• Entwicklung und Umsetzung innovativer Employer-Branding-Strategien zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität in enger Zusammenarbeit mit Marketing und HR
• Konzeption und Umsetzung von Employer-Branding-Kampagnen gemeinsam mit unterschiedlichen Stakeholdern – von der Idee bis zum Rollout
• Erstellung von Content in Wort, Bild und Bewegtbild für Karriere-Website, Social Media und interne Kanäle
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern im gesamten Unternehmen, um konsistente Botschaften zu gewährleisten
• Weiterentwicklung und Pflege der Karriere-Website
• Überführung der Kampagnen in interne Redaktions- und Kommunikationspläne in Zusammenarbeit mit Marketing und HR
• Einführung und Steuerung von KPIs zur Messung des Employer Branding Erfolges
• Planung und Organisation von Mitarbeitenden-Events, inklusive Betreuung von Partnern und Mitarbeitenden vor Ort
• Unterstützung bei der inhaltlichen Weiterentwicklung des SharePoints als zentrales internes Kommunikations-Tool

• Abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium im Medien- und Kommunikationsbereich 
• Erste Berufserfahrung in der Markteinführung/Employer Branding/Personalmarketing oder der Unternehmenskommunikation 
• Als Content-Produzent/in sind Sie ein ideenreicher Kopf mit ausgeprägtem schriftlichem Ausdrucksvermögen, redaktionellem Gespür und einer Leidenschaft für das Storytelling 
• Sicherer Umgang mit Social Media Plattformen und Content Management Systemen
• Sie können komplexe Sachverhalte einfach, vermittelnd und empathisch erklären und haben ein Gespür für unterschiedliche Zielgruppenansprachen
• Sie haben die Fähigkeit, vielfältige Themen zu händeln, zu priorisieren und dabei gelassen zu bleiben
• Kommunikations-, Präsentations- und Durchsetzungsstärke

Ist das eine neue Herausforderung für Sie? Gerne erwarten wir Ihre Bewerbung per Mail an die untenstehende Adresse. Für ev. Fragen steht Ihnen unser Senior Branch Manager Search&Selection - Herr Marcel Ferk - jeder Zeit gerne zur Verfügung.