Description
Als Verstärkung in unserem Team suchen wir per 1. Märzoder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit für die neueEine spannende Aufgabe an der Schnittstelle zu Erster Staatsanwältin/Erstem Staatsanwalt, der Konferenz der Staatsanwaltschaft , den Stabsdiensten und amtsübergreifenden Gremien.
Ihre Aufgaben umfassen
- Unterstützung und Beratung der Ersten Staatsanwältin/des Ersten Staatsanwalts bei der strategischen Ausrichtung der Staatsanwaltschaft, bei der strategischen Planung und Steuerung der Projekte sowie bei Personalgeschäften
- Führung des Sekretariats der Konferenz der Staatsanwaltschaft mit Vor- und Nachbereitungen der Sitzungen und Protokollverantwortung
- Leitung des Teams Stabsdienste (aktuell 21 Mitarbeitende im Bereich Finanzen und Informatik/Strafregister)
- Gesamtverantwortung für Budget-, Finanz- und Ressourcenplanung der Staatsanwaltschaft, insbesondere auch für den Besoldungskredit
- Mitwirkung bzw. Koordinierung von Projekten des SJD und der Staatsanwaltschaft
- Koordination/Erledigung weiterer zentraler administrativer und finanzbezogener Aufgaben der Staatsanwaltschaft
- Wirtschafts-Studium (Universität oder Fachhochschule) oder praktische Ausbildung in Verwaltung, Justiz oder Politik
- IT-Affinität und ausgewiesene Erfahrung in mindestens zwei der Haupttätigkeitsbereiche (Finanzen, Informatik, Projekte)
- Weiterbildungen in Change-Management, Projekt- oder Prozessmanagement sind von Vorteil
- Strategisch-konzeptionelle Stärke, vernetztes Denken sowie ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Kooperativer und zielgerichteter Arbeits- und Führungsstil
- Flair für praktische Lösungen und schonenden Ressourceneinsatz
- Erfahrung aus bzw. Netzwerk zu Partnerbehörden wie Polizei, Gerichte und/oder Bundesstellen sind ein Mehrwert
- Gelassene, ausgeglichene, offene, wertschätzende und entscheidfreudige Persönlichkeit, die klar und motivierend kommuniziert
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mitten in der Altstadt von St. Gallen
- Möglichkeit von zeitweisem Homeoffice nach einer Einarbeitungsphase
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten und innovativen Team
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsbereitschaft
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