01 Jun

Leitung Netzinfrastruktur & Service / Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d)

Liestal

Description

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.

Liestal

oder auf Vereinbarung

Unbefristet

Wir suchen dich, eine erfahrene, kommunikations- sowie durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit strategischem und weitsichtigem unternehmerischem Denken sowie der Begeisterung gemeinsam mit uns neue Herausforderungen anzugehen in der

Leitung Netzinfrastruktur & Service / Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d) 80-100%

Deine Aufgaben

Gesamtverantwortung für die strategische, organisatorische und wirtschaftliche Führung der Sparte Netzinfrastruktur & Service (EBL-Netz und Saphir Group AG)
Entwicklung und Umsetzung der Netz- und Infrastrukturstrategie unter Berücksichtigung von Versorgungssicherheit, Regulierung und Wirtschaftlichkeit
Skalierung und Weiterentwicklung des Infrastrukturservicegeschäfts, insbesondere der Saphir Group
Sicherstellung eines stabilen, effizienten und wirtschaftlichen Netzbetriebs (Netzebenen 2–7) sowie Weiterentwicklung des Asset Managements nach ISO 55000
Steuerung von Investitionsprogrammen, zentralen Leistungskennzahlen sowie Risiken und Digitalisierungsvorhaben
Entwicklung neuer Geschäftsfelder, Kunden- und Marktsegmente sowie Umsetzung von Partnerschaften, Kooperationen und M&A-Initiativen
Führung eines leistungsfähigen Managementteams inkl. Leiter Netz und CEO Saphir Group sowie Weiterentwicklung von Organisation und Führungsmodellen
Wahrnehmung von Governance- und Verwaltungsratsfunktionen sowie Repräsentation in Branchen- und Fachgremien
Aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung als Mitglied der Geschäftsleitung

Deine Qualitäten

Hochschulabschluss (Master) in Energie-/Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft mit Weiterbildung in General Management oder Business Development
Mehrjährige Erfahrung in Strategie- und Unternehmensentwicklung im Energie-, Infrastruktur- oder Industrieumfeld inkl. fundiertem Verständnis regulatorischer Rahmenbedingungen
Ausgewiesene Expertise im Business Development und in der Skalierung von Wachstumsgeschäften, idealerweise im Infrastruktur- oder EVU-Umfeld
Vertiefte Erfahrung in M&A, Beteiligungsmanagement und Transformation inklusive Integration und Performance-Steuerung
Fundierte Kenntnisse im Asset Management sowie in Infrastrukturprojekten (Planung, Bau, Betrieb) und im Umgang mit langfristigen Investitionszyklen
Mehrjährige Führungserfahrung in komplexen Organisationen inklusive Führung von Führungskräften und Managementteams

13. Monatslohn brutto für netto
Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
EBL Erziehungszulagen (monatlicher
Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
Bei Unfall 1.-Klasse versichert
100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr

6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)
Vorfeier- und Brückentage
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:
Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
Teilzeitarbeit
Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
16 Wochen Mutterschaftsurlaub
20 Tage Vaterschaftsurlaub

100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
Berufseinstieg mit Trainee-Programm
Brückenangebot nach Lehrabschluss

40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF plus zusätzlich CHF pro Kind)
PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)
Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung