Bei Migros Wallis stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns. Parallel zur Stärkung unserer wirtschaftlichen Wettbewerbsfähigkeit versprechen wir, unser soziales und ökologisches Engagement fortzusetzen, getreu unserem Leitgedanken: Wir setzen uns mit Leidenschaft in all unseren Aktionen ein.

Das, was Sie erreichen

• Funktionale und hierarchische Leitung des administrativen Bereichs (Planung, Koordination, Begleitung und Kompetenzentwicklung)
• Sicherstellung einer effizienten und harmonisierten Verwaltung für: Bau- und Technikprojekte: Projektunterlagenverwaltung, Verträge, Organisation und Nachverfolgung von Sitzungen, Unterstützung des Controllings, Archivierung
• Sicherstellung einer effizienten und harmonisierten Verwaltung für: Immobilienmanagement: Verwaltung der Vertrags- und Objektinformationen, Portfoliobegleitung, Reporting und KPI-Indikatoren
• Sicherstellung einer effizienten und harmonisierten Verwaltung für: Facility Management: Vertragsverwaltung, CAFM/Ticketing, Planung von Wartungen und behördlichen Kontrollen, Analysen und Berichte
• Harmonisierung, Optimierung und Digitalisierung administrativer Prozesse, Dokumentationen, Vorlagen und Werkzeuge
• Einführung, Überwachung und Weiterentwicklung von Dashboards, Berichten und Leistungsindikatoren für die Geschäftsleitung
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitenden, Immobilien- und FM-Verantwortlichen sowie internen Schnittstellen (Finanzen, HR, IT, Einkauf)
• Aktive Teilnahme und Mitverantwortung in der Leitung der Immobilienabteilung

Das, was Sie mitbringen

• Ausbildung: Abgeschlossene Studien (Uni/Berufliche Grundbildung, Fachhochschule, Höhere Fachschule)
• Spezialisierung: Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertige Ausbildung (Bachelor oder Master)
• Berufserfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in einer anspruchsvollen administrativen oder operativen Führungsfunktion, idealerweise in den Bereichen Bau, Immobilien oder Facility Management
• Erwiesene Führungserfahrung und ausgeprägtes Interesse an der kontinuierlichen Entwicklung von Menschen und Prozessen
• Ausgezeichnete IT-Kenntnisse (MS Office; von Vorteil: CAFM/Ticketing, Immobilien-Software, SAP, Messerli)
• Hohe Analyse- und Strukturierungsfähigkeit, konzeptionelles Denken, Serviceorientierung und Pragmatismus in der Umsetzung
• Soziale Kompetenz und professionelles Auftreten in Entscheidungsgremien
• Französisch (B1)
• Deutsch (B1)

Das, was wir Ihnen bieten

• Flexibler Arbeitsort/Telearbeit: Möglichkeit zur Telearbeit je nach Funktion
• Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub: Dauer der Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaube über dem gesetzlichen Minimum / Anspruch auf Adoptionsurlaub
• Faire Vergütung: Label We pay fair
• Mobilabo: Mobilabo zu Vorzugskonditionen
• Betriebliche Vorsorge: Möglichkeit der Frühpensionierung ab 58 Jahren / Leistungen über dem BVG
• Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Verpflegung: Vergünstigungen auf Mahlzeiten in den Restaurants und Take Away von Migros Wallis
• Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte auf zahlreiche Produkte
• Migros Bank: Vorzugskonditionen bei der Migros Bank
• Mitarbeiterangebote: Einkaufsgutscheine für Migros Wallis Verkaufsstellen
• Ferien: 5 Wochen Ferien / Ab 20 Dienstjahren oder 50 Jahren: 6 Wochen / Ab 30 Dienstjahren oder 60 Jahren: 7 Wochen
• Migros Klubschule: Rückerstattung von Kursgebühren in Migros Klubschulen
• Freizeit- und Kulturangebote: Vergünstigungen bei zahlreichen Angeboten in Kultur, Freizeit und Sport
• Zielgerichtete Förderung: Interessante Entwicklungsperspektiven entsprechend Ihrer Talente
• Individuelle Weiterbildung: Schulungen zur Aneignung und Weiterentwicklung von Kompetenzen
• Sozial- und Personalberatung: Kompetente Beratung durch den Sozialdienst bei beruflichen oder persönlichen Fragen

Kontakt
Frau Anouchka Plaschy
HR-Beraterin

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