Description

Leitung Digital und KIDie Leitung Digital und KI führt die globale digitale Strategie von BRS durch Intelligenz, künstliche Intelligenz und digitale Produkte in die Bereiche Maklergeschäft, Forschung und Beratung des Unternehmens. Diese Rolle kombiniert die Führung von digitaler Intelligenz und KI, um ein modernes Ökosystem für Entscheidungsfindung, Markteinblicke und Kundenbindung aufzubauen. An der Schnittstelle von Technologie, Analytik und maritimen Märkten wird die Rolle skalierbare digitale und KI-gestützte Werkzeuge liefern, um die Produktivität der Makler zu verbessern, die Forschungskapazitäten zu stärken und die Kundenbindung zu fördern.Verantwortlichkeiten- Definition und Umsetzung der digitalen und KI-Strategie der Gruppe im Einklang mit den Geschäftsprioritäten- Aufbau und Leitung einer skalierbaren Daten- und Analytik-Fähigkeit zur Unterstützung der kommerziellen Entscheidungsfindung- Entwicklung und Bereitstellung digitaler Werkzeuge zur Verbesserung der Maklerproduktivität und Markteinblicke- Identifizierung und Implementierung von wirkungsvollen KI-Anwendungsfällen in den Bereichen Analytik, Forschung und Arbeitsabläufe- Vorantreiben der Umwandlung von Daten und digitalen Inhalten in umsetzbare Erkenntnisse und kundenorientierte Lösungen- Einbettung digitaler Fähigkeiten im gesamten Unternehmen und Förderung der Akzeptanz- Fungieren als Brücke zwischen Geschäfts-, Daten- und Technologieteams zur Erzielung messbarer Auswirkungen- Förderung einer Kultur der Effizienz, Innovation und kontinuierlichen VerbesserungProfil- 8-10+ Jahre Erfahrung in digitalen Rollen und Produktentwicklungsrollen- 5+ Jahre Erfahrung in Management- und Führungsrollen- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung digitaler Programme- Starker technischer Hintergrund mit der Fähigkeit, Entwicklungsteams anzuleiten und herauszufordern- Fähigkeit, unter Druck in einem schnelllebigen, kommerziell orientierten Umfeld zu arbeiten- Starke Führungskompetenzen mit Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams- Fähigkeit, in einem internationalen und verteilten Umfeld zu führen- Sicher im Umgang mit und bei der Berichterstattung an die Führungsebene und das Top-Management- Fähigkeit, klar, prägnant und wirkungsvoll gegenüber der Geschäftsführung zu kommunizieren- Internationaler Hintergrund mit starkem interkulturellem Bewusstsein- Kulturell aufgeschlossen, anpassungsfähig und effektiv in diversen Arbeitsumgebungen- Ergebnisorientierte Denkweise mit starken Umsetzungsfähigkeiten- Fähigkeit, strategisches Denken mit praktischer Umsetzung in Einklang zu bringen- Fließend in Englisch, mit guten Kenntnissen in Französisch und Chinesisch; weitere Sprachen werden als Vorteil betrachtet jid32fc4afade jit0623ade jpiy26ade