Description

Diese Führungsposition besteht darin, die Strategie für Bibliotheks- und Archivdienste innerhalb einer Institution zu definieren und umzusetzen. Sie kombiniert Führung, digitale Transformation und Exzellenz, um die Unterstützung der Forschung zu stärken und die Dienstleistungen auf die Prioritäten der Institution auszurichten. Der Kunde ist eine Hochschule und Forschungseinrichtung von anerkanntem Ruf, die für ihre Exzellenz bekannt ist. Sie bietet ein dynamisches, multikulturelles und sich ständig weiterentwickelndes Umfeld, in dem die Verbreitung von Wissen und die Wirkung der Forschung Prioritäten sind. Unterstellt der Geschäftsführung, leitet die verantwortliche Person die Entwicklung und Verwaltung der Bibliotheks-, Archiv- und wissenschaftlichen Informationsdienste. Die Position beinhaltet die Leitung eines multidisziplinären Teams und die Gewährleistung eines hohen Leistungsniveaus sowie die Ausrichtung an den institutionellen Zielen. Die Hauptverantwortlichkeiten umfassen:- Definition und Umsetzung einer ehrgeizigen und zukunftsorientierten Strategie für Dokumentations- und Archivdienste.- Leitung der digitalen Transformationsprojekte, insbesondere im Bereich KI, Forschungsdatenmanagement und Informationssysteme.- Sicherstellung der Exzellenz der Dienstleistungen für Nutzende, der Sammlungen und der Infrastruktur.- Verwaltung der Ressourcen, Budgets und Sicherstellung der regulatorischen Konformität.- Entwicklung solider Partnerschaften mit Fakultäten, internen Diensten und externen Partnern.- Vertretung der Institution in Netzwerken und gegenüber der Geschäftsführung bei Themen rund um wissenschaftliches Publizieren und Open Access.- Förderung einer Kultur der Innovation und des Wandels.Die gesuchte Person ist eine erfahrene Führungskraft, die in der Lage ist, komplexe Projekte zu leiten und deren Entwicklung in akademischen oder forschungsorientierten Umgebungen zu begleiten. Die Schlüsselkompetenzen umfassen:- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Entwicklung großer multidisziplinärer Teams (50+ Personen).- Fähigkeit, Veränderungen zu steuern und die damit verbundene Transformation zu begleiten.- Management-Exzellenz, die Engagement und Leistung fördert.- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur Interaktion mit hochrangigen Ansprechpartnern.- Ergebnisorientierung und kontinuierliche Verbesserung der Dienstleistungen.- Beherrschung des Budgetmanagements und der strategischen Steuerung.- Verständnis der Herausforderungen im Bereich Hochschulbildung, Forschung und wissenschaftliche Information.- Effektive Kommunikation in einem internationalen Umfeld (fließend Französisch und Englisch).Konditionen und VorteileDer Kunde bietet:- Eine unbefristete Stelle innerhalb einer anerkannten Institution.- Ein anregendes Arbeitsumfeld. jid45bebeaade jit0624ade jpiy26ade