Description

Aufgaben
Sicherstellung und Überwachung der sicherheitstechnischen Anlagen und Einrichtungen (z.B. Einbruchmeldeanlagen)
Verantwortung für Schliessanlagen, Schlüsselverwaltung sowie Tresor- und Codebewirtschaftung
Koordination, Planung und Begleitung sicherheitsrelevanter Arbeiten bei Neu-/Umbauten, Inbetriebnahmen, Anpassungen und Schliessungen von Standorten
Sicherstellung einer ordnungsgemässen Administration, Dokumentation, Datenerfassung und Nachvollziehbarkeit im Zuständigkeitsbereich
Erstellung von Abnahmeprotokollen sowie Durchführung von Instruktionen
Mitarbeit im Pikett- und Telefondienst sowie Unterstützung bei weiteren operativen Security-Aufgaben
Mitarbeit im Krisenstab sowie aktive Mitwirkung in Projekten und Arbeitsgruppen
Anforderungen
Abgeschlossene Grundbildung EFZ, vorzugsweise in einem technischen, elektrischen, handwerklichen oder sicherheitsnahen Bereich
Mehrjährige Berufserfahrung im Security-Umfeld, vorzugsweise mit Schwerpunkt Schliesstechnik, Einbruchmeldeanlagen und Zutrittskontrolle
Erfahrung in der Koordination und Umsetzung von Projekten
Gute administrative und organisatorische Fähigkeiten
Zuverlässige, diskrete, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
Grosse Reisebereitschaft mit PKW (Firmenfahrzeug)
Bereitschaft für Pikett- und Telefondienst
Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Coop-Gutschein im Wert von 500 CHF für ein Notebook, Tablet etc., Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Halbtagsabo inkl. Partner oder Partnerin, SBB-Halbtax oder Vergünstigung bei GA-Abonnement, Beteiligung am U-Abo, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Gutschein für privates GA, Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
Weiterbildung: Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Nachhaltigkeit:
Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement
COOP
Kanton St. Gallen
Leiter:in Sicherheit Coop Ostschweiz
Aufgaben
Sicherstellung und Überwachung der sicherheitstechnischen Anlagen und Einrichtungen (z.B. Einbruchmeldeanlagen)
Verantwortung für Schliessanlagen, Schlüsselverwaltung sowie Tresor- und Codebewirtschaftung
Koordination, Planung und Begleitung sicherheitsrelevanter Arbeiten bei Neu-/Umbauten, Inbetriebnahmen, Anpassungen und Schliessungen von Standorten
Sicherstellung einer ordnungsgemässen Administration, Dokumentation, Datenerfassung und Nachvollziehbarkeit im Zuständigkeitsbereich
Erstellung von Abnahmeprotokollen sowie Durchführung von Instruktionen
Mitarbeit im Pikett- und Telefondienst sowie Unterstützung bei weiteren operativen Security-Aufgaben
Mitarbeit im Krisenstab sowie aktive Mitwirkung in Projekten und Arbeitsgruppen
Anforderungen
Abgeschlossene Grundbildung EFZ, vorzugsweise in einem technischen, elektrischen, handwerklichen oder sicherheitsnahen Bereich
Mehrjährige Berufserfahrung im Security-Umfeld, vorzugsweise mit Schwerpunkt Schliesstechnik, Einbruchmeldeanlagen und Zutrittskontrolle
Erfahrung in der Koordination und Umsetzung von Projekten
Gute administrative und organisatorische Fähigkeiten
Zuverlässige, diskrete, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
Grosse Reisebereitschaft mit PKW (Firmenfahrzeug)
Bereitschaft für Pikett- und Telefondienst
Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Coop-Gutschein im Wert von 500 CHF für ein Notebook, Tablet etc., Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Halbtagsabo inkl. Partner oder Partnerin, SBB-Halbtax oder Vergünstigung bei GA-Abonnement, Beteiligung am U-Abo, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Gutschein für privates GA, Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
Weiterbildung: Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Nachhaltigkeit:
Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement
COOP
Kanton St. Gallen jid850761dob jit0936ob jiy26ob