Description

Leiterin / Leiter HR-Services & Payroll (80 - 100 %)
Leiterin / Leiter HR-Services & Payroll (80 - 100 %)
Ihre neue Herausforderung als
Leiterin / Leiter HR-Services & Payroll (80 - 100 %)
Ihre Aufgaben
Gesamtverantwortung für Payroll, HR-Administration, Zeitwirtschaft und Sozialversicherungen für über 3'500 Mitarbeitende
Fachliche und personelle Führung des HR-Services & Payroll-Teams
Sicherstellen einer termingerechten und korrekten Lohnverarbeitung inklusive Monats- und Jahresabschlüsse sowie der Abrechnungen für Sozialversicherungen, Quellensteuer und Taggelder
Kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse
Enge Zusammenarbeit mit den Teams des Personalamts sowie den Bereichen Finanzen und Informatik
Ihr Profil
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise in einer grösseren Organisation
Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich HR, Payroll oder Sozialversicherung
Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Strukturierte, präzise und selbständige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Motivierende Führungspersönlichkeit mit Umsetzungsstärke sowie ausgeprägten Kunden- und Dienstleistungsorientierung
Unser Angebot
Vielseitige, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit
Wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem engagierten und kollegialen Team
Jahresarbeitszeit sowie flexible Arbeitsformen mit der Möglichkeit für Teilzeitarbeit und Homeoffice
Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung via Bewerbungslink.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen , Leiter Personalamt, gerne per Telefon zur Verfügung.
Ihr Arbeitsumfeld
Das Personalamt des Kantons Zug unterstützt den Regierungsrat bei der Umsetzung der Personalstrategie, berät die Führungskräfte und Mitarbeitenden im Kanton Zug in sämtlichen Fragestellungen des Personalwesens, sorgt für eine einheitliche Anwendung des Personalrechts, stellt effiziente HR-Prozesse sicher und informiert die Mitarbeitenden sowie die Personalverbände über personalrelevante Themen.
Weitere offene Stellen auf: jid10f7f81ob jit0936ob jiy26ob