Beschreibung
- Strategische Weiterentwicklung des Coop Pronto Konzepts
- Weiterentwicklung der Verkaufs- und Produktionskonzepte mit Fokus auf Kundennutzen, Wirtschaftlichkeit und Umsetzbarkeit
- Sicherstellung eines einheitlichen Qualitäts- und Handwerksverständnisses im gesamten Zuständigkeitsbereich
- Früherkennung relevanter Entwicklungen sowie vorausschauende Aufnahme und Steuerung neuer Anforderungen
- Gesamtverantwortung für Qualitätssicherung und Arbeitssicherheit
- Weiterentwicklung von Standards, Vorgaben und Instrumenten zur nachhaltigen Qualitäts- und Sicherheitsleistung
- Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung der relevanten Controlling-Grundlagen
- Strategische Weiterentwicklung der Coop Pronto Logistik sowie Sicherstellung wirtschaftlicher End-to-End-Prozesse
- Verantwortung für M&B Prozesse in den Bereichen Waren, Daten und Finanzen inklusive IKS
- Steuerung und Koordination relevanter Projekte und bereichsübergreifender Weiterentwicklungen
- Aktive Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen sowie Koordination relevanter Partner, Dienstleister und Schnittstellen
- Abgeschlossenes Studium auf Stufe FH/Uni, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Logistik, Supply Chain Management, Lebensmitteltechnologie oder vergleichbarer Fachrichtung
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Detailhandel, Convenience-, Food- oder Produktionsumfeld
- Fundierte Erfahrung in den Bereichen Strategie, Prozesse, Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit und Controlling
- Gute Kenntnisse in Logistik, End-to-End-Prozessmanagement sowie IKS
- Ausgewiesene Projektmanagement- und Change-Kompetenz
- Unternehmerische, konzeptionelle und vernetzte Denkweise
- Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und verbindliches Auftreten
- Strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
Pensionskasse: 2/3 wird von Coop Pronto AG einbezahlt, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
6 Wochen Ferien
Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
interne App für Mitarbeitende
Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote