Beschreibung

Was Sie bewegen:

• Personelle und fachliche Führung des ICT-Teams mit Fokus auf die Weiterentwicklung einer vertrauensvollen, leistungsorientierten Teamkultur. (10 Mitarbeitende, teilweise an geschützten Arbeitsplätzen und in Ausbildung zu ICT-Fachleuten EFZ)
• Gesamtverantwortung für den stabilen, sicheren und leistungsfähigen ICT-Betrieb der TRINAMO AG (Hauptstandort Aarau mit verschiedenen Aussenstandorten)
• Operative Mitarbeit im Bereich Infrastruktur (Clients, Netzwerke und Serverlandschaft On-Prem, Windows Client & Server, M365, AzureAD, Exchange Online, Omnissa Horizon, Mac OS)
• Sicherstellung des first- und second-Level-Support sowie Beantwortung von IT-spezifischen Fragestellungen
• Weiterentwicklung unserer ICT-Infrastruktur und Services - in Zusammenarbeit mit externen Partnern und Lieferanten
• Gestaltung effizienter und zukunftsfähiger Prozesse durch Digitalisierung und den Einsatz von KI (Abacus, Fallführung, Zeiterfassung)
• Leitung und Umsetzung von ICT-Projekten mit direktem Einfluss auf das Tagesgeschäft
• Verantwortung für das ICT-Budget inkl. Controlling
• Sicherstellung von IT-Sicherheit und Datenschutz

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Aus- und/oder Weiterbildung auf Stufe HF/FH in Informatik

• Führungserfahrung im ICT-Umfeld

• Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und eine Haltung, die von Respekt und Wertschätzung geprägt ist

• Hohe Selbständigkeit, Belastbarkeit sowie zuverlässige Arbeitsweise

• Fähigkeit, operative Aufgaben mit strategischem Denken zu verbinden

• Freude daran, mit praxisnahen IT-Lösungen die Arbeit unserer Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Berufsgruppen wirksam und nachhaltig zu unterstützen.

• Interesse an KI-Technologien und digitalen Innovationen

• Berufsbildner oder die Bereitschaft, dies Ausbildung zu absolvieren

Wir bieten:

• Lebendiges Arbeitsumfeld in dem die ICT-Dienste von Kolleginnen und Kollegen, aber auch den Teilnehmenden unserer Arbeitsintegrationsprogramme, sehr geschätzt werden

• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten

• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das auf Teamplay, Werte und Innovation setzt

• Sie werden Teil einer Unternehmung, die Wert auf Inklusion, Diversität und gesellschaftlichen Mehrwert legt.

• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen, Einkauf von zusätzlichen Ferientagen möglich, 42-h-Woche zu normalen Arbeitszeiten (mit wenigen Ausnahmen), flexible Arbeitszeiten

• Individuelle Förderung durch interne und externe Weiterbildungen

• Gut erreichbarer Arbeitsplatz in einer attraktiven Stadt, Gratisparkplätze vor Ort

• Mitarbeiter-Restaurant, Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, zusätzliche Familienzulage

• Kollegiale Zusammenarbeit, offene Kommunikation und flache Hierarchien

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freut sich das HR-Team auf Ihre Bewerbung.

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Klaus Werlen, Bereichsleiter Finanzen und ICT, Tel