Beschreibung

Ihre Aufgaben

• Finanzen & Controlling: Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen inkl. Budgetierung, Controlling, Vorbereitung des Jahresabschlusses und Liquiditätsplanung
• Human Resources: Strategische und operative Führung des HR-Bereichs inkl. Personalrekrutierung, Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Employer Branding
• Lehrlingswesen: Verantwortung für das gesamte Lehrlingswesen inkl. Betreuung und Weiterentwicklung der Lernenden
• Administration: Sicherstellung effizienter administrativer Abläufe sowie Koordination und Optimierung interner Prozesse
• Führung & Strategie: Sparringspartner:in in der Geschäftsleitung und aktive Mitwirkung an strategischen Themen

Ihr Profil

• Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit erster Weiterbildung in den Bereichen Finanzen, HR und Administration
• Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Personalwesen, idealerweise in einem technisch-orientierten KMU-Umfeld
• Kenntnisse im Lehrlingswesen und/oder Affinität zur Förderung junger Talente
• Strukturierte, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und hoher Sozialkompetenz
• Sie sind bereit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und mitzutragen – mit dem nötigen Feingefühl, Engagement und einem lösungsorientierten Blick nach vorne

Ihre Chancen

• Eine Schlüsselrolle mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum und Weitblick
• Ein stabiles, inhabergeführtes Unternehmen mit klaren Werten und langfristiger Ausrichtung
• Ein engagiertes Team, das Zusammenarbeit und Eigenverantwortung schätzt
• Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und direktem Mitwirken in der Geschäftsleitung
• Sie können sich auf einen modernen Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen freuen

Weitere Informationen und Bewerbung

Wir stehen Ihnen gerne für weitere Informationen zur Verfügung und freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen vorzugsweise per Online-Bewerbung
oder e-mail an: . Diskretion ist selbstverständlich.