Beschreibung

Du willst nicht nur ein SAP-System betreiben, sondern eine Transformation prägen? Bei uns übernimmst du Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres SAP Competence Centers – inklusive S/4HANA Transformation, Governance und Teamaufbau.
Bereit für eine Schlüsselrolle, in der du technologisch vorangehst, strategisch gestaltest und unser SAP-Transformationsprojekt auf das nächste Level hebst? Dann ist das deine Chance!
Leiter SAP Competence Center (a)
Dein Playground
SAP-Leadership: du übernimmst die fachliche Gesamtverantwortung für unser SAP Competence Center – mit voller Ownership für Governance, Standards und Prozesse. Du baust ein leistungsstarkes SAP Competence Center auf und entwickelst es zur strategischen Plattform für unsere Business Transformation.
Transformation LIVE: Wir migrieren aktuell von SAP R/3 zu S/4HANA RISE Private Cloud. Du leitest den Weg, bringst Struktur rein und gestaltest die Roadmap aktiv mit. Du führst unsere S/4HANA RISE Transformation zum Erfolg – von Governance bis Delivery.
Integration statt Outsourcing: Das bisher extern betriebene CCC führst du in unsere eigene IT zurück und baust ein starkes, internes Kompetenzzentrum auf. Du holst kritische Kompetenzen zurück ins Unternehmen und reduzierst gezielt externe Abhängigkeiten.
Collaboration auf Augenhöhe: Du arbeitest eng mit unseren Solution Ownern aus dem gleichen Team zusammen – gemeinsam formt ihr das neue SAP-Ökosystem. Du etablierst stabile, skalierbare Betriebs- und ALM-Prozesse.
Betrieb & Stability: Incident-, Problem-, Change- & Release-Management? Du stellst sicher, dass alles läuft – stabil, sauber und compliant.
ALM-Excellence: Du verantwortest die SAP Application Lifecycle Management-Prozesse (CALM) und bringst Best Practices ein.
Governance & Security: Dokumentation, Berechtigungs- und Transportmanagement – du hältst die Fäden in der Hand.
Deine Must-haves
SAP-Background: Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise in einer leitenden CCC- oder Application-Management-Rolle. Mehrjährige Führungserfahrung im SAP-Umfeld (CCC/AMS/Transformation).
S/4-Expertise: Know-how rund um SAP S/4HANA- Einführung, Transformation und Betrieb mit RISE Fundierte Erfahrung mit S/4HANA Transformation. Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von SAP-Organisationen. Starke Stakeholder – Management Skills (Business & IT).
NICE to Haves
ALM-Skills: Sichere Anwendung von SAP ALM-Tools
Bonus-Vibes: Kenntnisse in den Modulen FI / SD, idealerweise im industriellen Umfeld
Deine Benefits
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen, die dich in die Zukunft katapultieren. Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau des SAP Competence Centers
Direkte Zusammenarbeit mit Top Management und Business Units
Möglichkeit, eine zentrale Rolle in der digitalen Transformation einzunehmen
Moderne Arbeitsplätze mit topaktueller Infrastruktur und den neuesten Tools – hier bist du immer up-to-date.
40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Option – für deine perfekte Life-Balance.
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten mit grosszü zeitlicher und finanzieller Unterstützung – wir investieren in dein Know-how!
Unsere firmeneigene Kita () mit 50% Mitarbeiterrabatt – weil Familie und Job Hand in Hand gehen.
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