Description
Ihre Aufgaben
- Führen des HR-Teams mit 2 Mitarbeitenden Administration und Lohnverarbeitung
- Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Erstellen, Weiterentwickeln und Umsetzen von HR-Prozessen
- Sicherstellung einer rechts- und datenschutzkonformen Personaldokumentation
- Unterstützung bei der Vorbereitung des monatlichen Lohnlaufs mit «nexus pers»
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
- Funktion als Bereichs-Sicherheitsbeauftragte:r (BESIBE) Verwaltung
Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung im Human Resources
- Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Affinität zu IT-Applikationen – idealerweise Kenntnisse von nexus pers und peps
- Selbstständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungskompetenz
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Sie identifizieren sich mit der christlich gelebten Ausrichtung unseres Hauses und Sie sind mit Jesus unterwegs
Was wir anbieten:
- Sie entwickeln unseren HR-Bereich aktiv weiter und prägen die Digitalisierung unserer HR-Prozesse
- Sie leisten einen wesentlichen Beitrag zu einer hochwertigen und mitarbeiterorientierten Personalarbeit
- Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung und Führungskräften zusammen und profitieren von kurzen Entscheidungswegen sowie einer Kultur, in der Eigeninitiative und eigene Ideen willkommen sind
- Mit Ihrer Arbeit schaffen Sie die personellen Rahmenbedingungen für eine qualitativ hochwertige Betreuung unserer Bewohnenden
Weitere Auskünfte und Bewerbungsunterlagen:
Rolf Niedermann, Leiter HR Tel.