Description

Leiter Instandhaltung (m/w/d)
Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in der Schweiz und für die Schweiz. Du bist ein Organisationstalent mit technischem Know-how und hast Lust, richtig durchzustarten? Hier bist du nicht nur ein Teil des Teams - du bist der Kopf, der Prozesse optimiert, Projekte vorantreibt und dafür sorgt, dass bei uns alles rund läuft. Werde unser Dreh- und Angelpunkt - wir freuen uns auf dich!
Was du bewegst
Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Instandhaltung am Standort: 7 Direct Reports, Total 37 Mitarbeiter
Verantwortung für die laufende Umsetzung von Instandhaltungsstrategien und -konzepten gemäss Migros-Industrie Vorgaben
Sicherstellung der Betriebs- und Geräteverfügbarkeit durch vorausschauende Planung, präventive Massnahmen und schnelle Problemlösungen
Steuerung und Überwachung der Instandhaltungsaufträge inkl. Koordination mit Produktion und anderen Partnern
Umsetzung von Instandhaltungsprozessen gemäss den Vorgaben des Qualitätsmanagements (z. B. HACCP, IFS) sowie Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und internen Standards
Verantwortung für die Budgetierung und Kostenkontrolle im Bereich Instandhaltung
Leitung und Überwachung von investitionsbezogenen Projekten und technische Weiterentwicklungen
Förderung und Weiterentwicklung des Teams durch Schulungen und gezielte Massnahmen
Analyse von Störungen sowie Entwicklung und Umsetzung von Problemlösungen zur langfristigen Optimierung der Anlagenverfügbarkeit
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
Fachrichtung: im Bereich Technik/Instandhaltung, höhere Ausbildung z.B. FH, von Vorteil Zusatzausbildung in Projektmanagement und Betriebswirtschaft
Berufserfahrung: Berufserfahrung mind. 10 Jahre Erfahrung im Bereich Instandhaltung
Ausgeprägte Führungserfahrung
Erfahrung im Bereich Total Productive Maintenance
Fähigkeit, Prozesse effizient zu analysieren und zu optimieren
Erfahrung in der Koordination von interdisziplinären Teams
Fundierte MS-Office- und SAP-Kenntnisse
Hohe Kompetenz im Bereich Sicherheit, Lean und Qualitätsmanagement
Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit gepaart mit einer ausgeprägten Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten
Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)
Kennenlernen Team
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Kontakt
Frau Peluso
HR Recruiterin
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