Description

Das Amt für Justizvollzug (AJUV) ist zuständig für den praktischen und administrativen Straf- und Massnahmenvollzug. Die Abteilung Straf- und Massnahmenvollzug plant und gestaltet den ressourcen- und risikoorientierten Sanktionenvollzug und leistet damit einen wesentlichen Beitrag zur öffentlichen Sicherheit. Für das Amt für Justizvollzug suchen wir peroder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Leiter/-in Zentrale Dienste, Straf- und Massnahmenvollzug,%.

Ihre Verantwortung

• Sie übernehmen die personelle und fachliche Leitung des Zentralen Dienstes der Abteilung und unterstützen die Zusammenarbeit sowie die Weiterentwicklung Ihres Teams.
• Sie verantworten die standardisierte Geschäftskontrolle und Fallerfassung, sorgen für die zuverlässige Anwendung des Fall-Screening-Tools (FaST) im risikoorientierten Sanktionenvollzug (ROS) und bereiten die Dossiers für die Vollzugsteams sorgfältig auf.
• Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie die korrekte Erfassung aller Strafurteile und Nachentscheide des Kantons sicher, gewährleisten die Datenqualität für Bundesstellen und pflegen die Zusammenarbeit mit der nationalen Fachstelle.
• Mit Ihrem Team sorgen Sie für die effiziente Organisation der Telefonzentrale, des Postwesens sowie der Aktenlogistik. Zudem gewährleisten Sie den IT-"First Level Support" für die Abteilung und übernehmen die Verantwortung für die ordnungsgemässe Rechnungsführung.
• Als Mitglied des Leitungsteams tragen Sie gemeinsam mit den anderen Teamleitern die Verantwortung für die strategische und organisatorische Weiterentwicklung der Abteilung.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung. Vorzugsweise bringen Sie Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung sowie im Prozessmanagement mit.
• Ein Interesse am Straf- und Massnahmenvollzug sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit Fachsystemen wie VOSTRA oder ROSnet (FaST) werden vorausgesetzt.
• Sie arbeiten strukturiert und vorausschauend, bringen Erfahrung in der Steuerung administrativer, und rechnungsbezogener Prozesse mit und sind sicher im Umgang mit gängigen Informatikapplikationen.
• Komplexe Zusammenhänge erfassen Sie schnell und entwickeln dabei praktikable Lösungen.
• Sie kommunizieren klar, empathisch und adressatengerecht – intern im Team sowie extern mit Eingewiesenen und Arbeitspartnern.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Matthias Heim

Abteilungsleiter

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.