Beschreibung
In dieser Schlüsselposition sind Sie für die gesamte Palette der operativen Personalarbeit von Rekrutierung, Personaladministration, Sozialversicherungen sowie der Betreuung der Aus- und Weiterbildung, verantwortlich. Sie sind eigeninitiativ und gehen proaktiv auf Mitarbeitende und Führungskräfte zu. Um in dieser anspruchsvollen Tätigkeit mit Freude erfolgreich zu sein, bringen Sie klare, wertorientierte Führungskompetenzen mit.
Aufgaben
- Verantwortung für die HR Life Cycle Hauptprozesse wie Personalplanung, -gwinnung, -erhaltung, -entwicklung und -freisetzung sowie die gesamte HR Administration
- Personelle und fachliche Führung
- Weiterentwicklung der HR-Abteilung
- Generelle Unterstützung, Beratung, Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Themen
- Verantwortung für das Personalbudget und das Sicherstellen der Compliance in allen HR-Transaktionen
- Durchführung einer quantitativen und qualitativen Personalplanung und -berichterstattung
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit höherer Ausbildung im Personalmanagement
- Mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung sowie hohe Fachautorität aus mehrjähriger Berufspraxis im operativen HR
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse und Gewandtheit in sozialen Medien
- Lösungsorientierte, strukturierte sowie zuverlässige Arbeitsweise
- Gewinnende, kommunikative, engagierte und zuverlässige Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
- Deutsch stilsicher in Wort und Schrift, jede weitere Fremdsprache von Vorteil
Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per E-Mail an .