Beschreibung
Worauf Du Dich freuen darfst:
- Du agierst als verbindende KoordinatorIn zwischen Deinen HR-Services- und Payroll-KollegInnen und der HR-Leitung und übernimmst die fachliche Führung in einem komplexen sowie dynamischen Umfeld
- Du begleitest das HR-Services & Payroll-Team, mit welchem Du gemeinsam aktiv Prozesse mitgestaltest und weiterentwickelst
- Gemeinsam mit dem Team stellst Du einen effizienten Ablauf sämtlicher HR- und Payroll-Prozesse sicher und bist damit ein wichtiger Sparring Partner für das Management sowie für die Mitarbeitenden
- Mit Deiner langjährigen Erfahrung bist Du es auch gewohnt, landesübergreifend zu arbeiten und globale Themen lokal umzusetzen sowie lokale Bedürfnisse zu erkennen und umzusetzen
- Du hast Freude daran, zielorientiert mit dem Team Grosses zu bewirken und über den Tellerrand hinaus Prozesse komplett neu zu denken
Was Du mitbringst:
- Du besitzt den eidgenössischen HR-Fachausweis mit einer zusätzlichen Spezialisierung im Bereich Sozialversicherungen oder Payroll
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung entweder in einer HR-Expertenfunktion oder in einer breit aufgestellten HR-Administrationsfunktion
- Du bist digital äusserst affin (SuccessFactors, Abacus), arbeitest strukturiert und bist in der Lage, mit Deiner analytischen Arbeitsweise, komplexe, aussagekräftige Reports zu erstellen
- Deutsch ist Deine Muttersprache und Du sprichst ebenso gewandt Englisch und idealerweise auch Französisch
- Mit Deiner Flexibilität, Teamorientierung und hilfsbereiten Art trägst Du zu einer offenen, kollegialen Zusammenarbeit bei und schätzt den direkten Austausch mit Mitarbeitenden
- Du fühlst dich wohl in einem breiten Wirkungsfeld mit lokalem Flair und internationalen Schnittstellen, von professionellen operativen HR- und Payroll-Themen über Gesundheitsmanagement (Konzepte, Lead Kurz- und Langzeitabsenzen), internationale Mobilität, Mitwirkung an Compensation & Benefits-Themen (LTI, Mitarbeitenden-Aktienprogramm) bis hin zur Mitarbeit an spannenden Projekten (Prozessoptimierungen, Outsourcing)
Was Du erwarten darfst:
In dieser neu geschaffenen Rolle übernimmst Du Verantwortung in einem dynamischen und zukunftsgerichteten Team und erhältst die Möglichkeit, die HR-Organisation aktiv mitzugestalten. Dein Arbeitsumfeld ist abwechslungsreich und geprägt von den Chancen und Herausforderungen eines wachsenden Unternehmens. Dabei werden Deine Impulse, sowohl in organisatorischen als auch in technologischen Fragen, sehr geschätzt und wirken direkt auf die Weiterentwicklung der HR-Strukturen ein.
Wenn Du Leidenschaft für HR mitbringst und gerne in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernimmst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!