Description
Ihre Aufgaben
- Inhaltliche & organisatorische Koordination vom Deeskalationsmanagement
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Trainerteams
- Begleitung von Trainerinnen und Trainern während der Weiterbildung
- Leitung von Kursen und Refresher im Deeskalationsmanagement
- Leiten von Deeskalationssitzungen auf den Stationen an verschiedenen Standorten
- Koordination vom internen Nachsorgeteam
- Kontinuierliche Auseinandersetzung mit fachlichen Entwicklungen & Mitwirkung in Fachgremien
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung auf Tertiärstufe im Bereich Pflege oder Sozialpädagogik
- Fachliche Weiterbildung als Trainerin/Trainer Aggressionsmanagement NAGS
- Erfahrung in fachlicher Führung und Organisation
- Gewillt an den Standorten St. Urban, Luzern, Kriens & Sarnen zu arbeiten
- Arbeitserfahrung in der Psychiatrie
Vorteile
- Regelmässige Arbeitszeiten
- Wertschätzende Teamarbeit und Mitgestaltungsspielraum
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Besonderes
- Kinderkrippe in St. Urban
- Personalrestaurant
- Modernes Arbeitsumfeld
- Möglichkeit zur Nutzung interner Infrastruktur Fitness und Hallenbad
Kontakt
Wünschen Sie detailliertere Informationen zu dieser Stelle? Martin Fluder, Leiter Pflege, freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme unter T
Auskünfte zum Bewerbungsprozess:
Leandro D'Urgolo, HR Business Partner,