Description
Travailler là ou les idées prennent forme
Oona Caviar est une entreprise unique et innovante. Avec le soutien de notre propriétaire Coop, nous avons réussi à utiliser l'eau chaude d'une source de montagne pour produire de manière durable de l'esturgeon comme poisson de consommation, du caviar Oona et de la perche.
Oona Caviar est le premier et le seul producteur Suisse de caviar. La qualité du caviar est volontairement orientée sur la fraîcheur. Nous sommes fiers de produire un caviar naturel et authentique, brièvement stocké et seulement affiné avec du sel.
**Taux d'activité**
80%
**Entrée en fonction**
1er juillet 2025 ou à convenir
**Mission**
* Suivi et conseil de la clientèle HoReCa, B2B et magasins spécialisés
* Gestion autonome des régions de vente (GE/VD/VS)
* Présentation des produits lors d'événements clients
* Mise en place d'actions commerciales en lien avec la direction
**Compétences et qualités requises**
* Français langue maternelle, allemand courant (C1), l'anglais est un plus
* Aisance en communication et passion pour les produits haut de gamme
* Sens de l'autonomie, organisation et flexibilité (soirées/week-ends)
* Expérience dans l'hôtellerie, la gastronomie ou le lifestyle sont un atout
**Ce que nous offrons**
* **Rabais et réductions**: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
* **Conditions d'engagement**. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
* **Temps de travail**: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples
* **Formation continue**: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
* **Développement durable**: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes
* **Communication**: appli interne dédiée au personnel
* **Santé**: Update-Fitness: Fr. 200.-- de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise
**Ta personne de contact**