Description

Chez nous, le personnel associe un travail qui a du sens avec du temps libre et gagne ainsi en qualité de vie. Autant que possible, nous proposons télétravail et postes à temps partiel. Quiconque préfère travailler 42 plutôt que 41 heures par semaine bénéficie d'une semaine supplémentaire de vacances. Nous offrons aussi des jours chômés.

La famille – notre avenir : Nous investissons dans les familles et les soutenons notamment en proposant des congés de maternité et de paternité prolongés. De plus, les mères bénéficient de deux semaines de congé prénatal payé. Enfin, chez nous, les familles reçoivent une allocation d'entretien, en plus de l'allocation pour enfants prévue par la loi.

Chances égales et même au-delà : L'égalité des chances et l'égalité salariale sont un fait dans l'Administration municipale biennoise. Nous accordons de l'importance au développement personnel de nos collaboratrices et collaborateurs, afin qu'ils conservent à long terme toutes leurs chances sur le marché du travail. C'est pourquoi nous investissons aussi dans les formations et perfectionnements internes et externes.

Nous réfléchissons à long terme : Nos prestations de prévoyance sont excellentes. Durant leur vie professionnelle, nombre de personnes ne pensent pas forcément à cette question. Nous, si. Nous avons fixé un seuil d'admission bas, et la déduction de coordination en fonction du taux d'occupation. Le Parlement fédéral en débat encore – nous l'avons mis en œuvre depuis longtemps. En outre, nous prenons en charge 60 % des cotisations.

Soutien dans les situations difficiles : Nous observons et nous prenons nos responsabilités. Notre antenne externe de confiance répond à toutes les requêtes de notre personnel de manière anonyme. Nous prenons en charge 65 % des cotisations de l'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie. De plus, notre gestionnaire des cas conseille et accompagne, du début à la fin, les personnes qui rencontrent des situations difficiles.

Nous vivons évidemment le bilinguisme au quotidien. Nos collaboratrices et collaborateurs parlent français ou allemand et, en plus, ont l'occasion d'améliorer leurs connaissances linguistiques de l'autre langue. La Ville de Bienne vit de sa diversité et tous les êtres humains y sont les bienvenus !

Nous profitons de cette diversité et nous sommes complémentaires. Nous avons beaucoup à offrir On trouve ici nos conditions de travail attrayantes, avec une multitude d'avantages et de rabais. Vous ferez ou tu feras peut-être bientôt aussi partie de l'équipe de la Ville de Bienne !

Au sein du Département du personnel, vous serez responsable de toutes les questions relatives au droit du personnel et vous épaulerez l'Administration municipale lors de procédures relevant du droit du travail. Vous conseillerez et accompagnerez les cadres dans les sujets complexes portant en particulier sur le droit public, notamment dans les affaires disciplinaires. Pour ce faire, vous rédigerez des décisions et des prises de position étayées, veillerez à ce que les décisions soient appliquées conformément au droit et vous impliquerez activement dans le développement de processus internes.

Vous souhaitez évoluer dans un cadre passionnant au sein de l'administration publique en relevant tous les jours de nouveaux défis ? Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et en pleine mutation ? Vous travaillez de manière précise et structurée et savez garder votre calme même dans les situations délicates ? Vous aimez formuler des décisions et rédiger des textes juridiques ? Vous appréciez le contact avec des groupes de population très variés ? Vous savez résoudre les problèmes avec pragmatisme, ouverture et en étant au service de la clientèle ?

Études en droit (MLaw ou équivalent) Expérience professionnelle dans le droit public ou le droit du travail Francophone ou germanophone, avec de bonnes connaissances de l'autre langue.

Une équipe ouverte, des tâches variées et la possibilité de contribuer activement au développement de processus HR vous attendent.

360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an.