Description

Description de l'emploi
En qualité de juriste, vous jouez un rôle clé dans le conseil et le soutien offert à la fonction RH de l’Administration cantonale vaudoise (ACV). Vous traitez des questions juridiques variées dans le domaine du droit du personnel.

Responsabilités
Conseils aux membres de la fonction RH et aux responsables hiérarchiques des services de l’ACV (questions juridiques relatives au cycle de vie des collaborateurs·trices, vérification de conformité des procédures disciplinaires, élaboration et mise à jour des documents juridiques)
Soutien aux cadres et collaborateurs·trices de la Direction générale des ressources humaines en fournissant des analyses et des avis juridiques (conseils dans les domaines du droit du personnel, des assurances sociales, de la protection des données, des marchés publics)
Participation à des projets législatifs (recherches juridiques, analyses comparatives, rédaction de dispositions normatives, notes internes et propositions destinées au Conseil d’Etat, etc.)
Représentation des services devant le Tribunal des prud’hommes de l’ACV
Animation de formations
Assurer la veille légale et jurisprudentielle
Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges ici ou contacter Madame Laurence Goumaz, Responsable du secteur juridique au 021 316 19 48.

Qualifications
Master en droit suisse, brevet d’avocat un atout
Expérience confirmée de minimum 5 ans dans le domaine juridique au sein d’une administration publique ou dans un service RH
Connaissances approfondies dans les domaines du droit administratif et du droit du travail, expérience en légistique et bonnes connaissances en droit de la protection des données un atout
Capacité à travailler de manière rapide, organisée et précise, tout en gérant un important volume de travail et en prenant des initiatives
Esprit d’analyse et de synthèse et bonnes capacités rédactionnelles
Autonome, flexible et curieux·se
Intérêt marqué pour l’activité de conseil et le travail collaboratif