Description
Annonce complète et postulation via: https://offres-emploi.vd.ch/#fr/sites/CX_1/jobs/preview/2853
Description de l'emploi
La Direction générale de l'enseignement postobligatoire (DGEP) est chargée des formations qui se situent entre la fin de l'enseignement obligatoire et l'enseignement supérieur. Elle propose des formations au sein de 15 gymnases et 13 écoles professionnelles et regroupe plus de 3'400 collaborateurs·trices. Afin de venir renforcer l'unité des ressources humaines (URH), nous sommes à la recherche d'un·e Juriste.
Responsabilités
Appuyer la Cheffe de l'URH dans la gestion courante et l'organisation de l'Unité ainsi que dans la mise en œuvre de la politique RH.
Assurer le suivi des dossiers RH contentieux faisant l'objet d'une ouverture d'action devant les instances judicaires, en collaboration avec l'Unité des affaires juridiques.
Apporter un soutien à la ligne hiérarchique lors de problématiques contentieuses en lien avec le personnel, en collaboration avec les RRH de secteur.
Rédiger des avis de droit et formuler des conseils juridiques concernant les thématiques RH.
Assurer le suivi et la conduite de dossiers/projets RH stratégiques ou transversaux pour la DGEP.
Pour de plus amples informations, vous pouvez consulter le cahier des charges ici ou appeler Mme Nadège Beldi, cheffe d'unité au 021 316 34 65.
Qualifications
Master en droit.
Brevet d'avocat, souhaité.
MAS RH/Brevet RH, un atout.
Expérience de 5 ans dans le domaine juridique et/ou RH.
Connaissance de l'ensemble du dispositif légal de l'enseignement postobligatoire, souhaitée.
Connaissance de l'organisation scolaire vaudoise et du monde de l'enseignement, un plus.
QUI SOMMES-NOUS?
La Direction générale de l’enseignement postobligatoire (DGEP) assure les formations qui se situent entre la fin de l’enseignement obligatoire et l’enseignement supérieur, soit la formation professionnelle et l’enseignement gymnasial. L’Office cantonal d'orientation scolaire et professionnelle (OCOSP), qui a pour mission de favoriser l’intégration professionnelle et l’employabilité de toute personne en situation de choix de formation, lui est également rattaché, ainsi qu’une série de prestations destinées aux jeunes en transition ou allophones. Son but est d’ouvrir à toutes et tous les portes d’un projet personnel et professionnel pour amener le plus grand nombre à un titre de formation postobligatoire reconnu. Pour plus d’informations, cliquez ici afin de consulter notre site.
Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.
Postuler avant le 16/06/2025 23:59
Date d'entrée en fonction: CDD du 01.09.2025 au 28.02.2026
Classe salariale 12