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Unisciti a un leader mondiale dell ingegneria per affrontare una sfida tecnicaJunior Engineer in ambito tecnico 20%Unisciti a un leader mondiale dell ingegneria per affrontare una sfida tecnica di alta precisione. Questo ruolo unico unisce competenze in ingegneria meccanica, test e innovazione dell IA all interno di un ambiente all avanguardia per definire la tecnica del dipartimento Engineering!Junior Engineer in ambito tecnico 20%Informazioni sul ruoloIn qualità di engineer in ambito tecnico, sei responsabile dell aggiornamento e della redazione di supporti tecnici complessi per prodotti ad alta tecnologia. Lavori in autonomia all interno di un team di ingegneria.OffriamoQuesta missione di 6 mesi ti offre l opportunità di integrare un ambiente industriale di classe mondiale beneficiando al contempo di una grande flessibilità grazie a un tasso di attività del 20%.MansioniQuesto ruolo combina l analisi rigorosa di dati tecnici e la redazione specializzata per garantire la conformità e la chiarezza per il cliente.- Ricercare e interpretare i documenti tecnici associati ai prodotti- Redigere e aggiornare schede tecniche e manuali in inglese- Manipolare hardware, collegare sensori, utilizzare sistemi di misurazione (multimetro) ed eseguire test per convalidare i dati- Utilizzare strumenti di IA per ottimizzare la redazione tecnica- Integrare le correzioni richieste dai team di Engineering o di QA (Assicurazione Qualità)- Preparare rapporti di test dettagliati sulle uscite dei sensoriCerchiamo- Diploma di ingegneria in corso o completato in ingegneria meccanica- Bagaglio tecnico sufficiente per comprendere la tecnicità dei prodotti e manipolare l hardware (nozioni di meccanica, sensori, rapporti di test)- Un interesse per il settore dell Energia è un vantaggio- Inglese fluentePer riuscire in questa funzione, le tue competenze personali sono le seguenti:- Organizzato- Responsabile- Intellettualmente curiosoIl nostro processo di reclutamentoIl processo di selezione è continuo e l annuncio può essere chiuso prima che il processo di reclutamento sia terminato se siamo passati alla fase successiva. Il processo comprende due test: un test di personalità e un test cognitivo. Questi test sono strumenti che permettono di trovare il talento giusto per la posizione giusta, al fine di garantire l uguaglianza, la diversità e un processo equo. jid35da72bait jit0626ait jpiy26ait