STARTTERMIN: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
STANDORT: am Hauptsitz – Eichrainstrasse 1,Zürich
BEFRISTUNG: unbefristet
ARBEITSZEIT: 40 Stunden

Als OoH Field Sales Manager (w|m|d) sind Sie zusammen mit Ihrem Aussendienst- & Technik-Team verantwortlich für die Gewinnung von Neukunden, den Ausbau bestehender Partnerschaften sowie die Sicherstellung von wertschöpfenden Dienstleistungen für unseren Out of Home Kundenstamm.

In dieser Rolle sind sie verantwortlich für:

• Direkte fachliche und disziplinarische Führung des Aussendienst Teams
• Disziplinarische Führung der Technik, bestehend aus Team Lead, Disposition und Servicetechnikern
• Koordination und Sicherstellung der Dienstleistungen unserer Digital Sales Abteilung in den Bereichen Customer Care und Telemarketing
• Eigenverantwortliche Personalauswahl sowie persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden über einen klaren Trainingsplan
• Verkaufsplanung anhand von Kontaktqualität und -quantität, Kundenkategorisierung bei klarer Fokussierung auf Neukundengewinnung
• Führung des Aussendienst- & Technik-Teams anhand definierter Ziele und spezifischen Kennzahlen
• Umsetzung der Unternehmens- und Vertriebsstrategie im eigenen Verantwortungsbereich zur Stärkung der Marktposition von JDE in der Schweiz
• Verantwortlich für den Auf- und Ausbau strategischer Partnerschaften
• Implementierung und Optimierung von Prozessen & Routinen mit Fokus auf Effizienzsteigerung
• Laufender Austausch mit dem europäischen Center of Excellence für den OoH Bereich zur Umsetzung von Marketing- & Verkaufsprogrammen sowie zur Implementierung von Best Practices
• Laufende Überprüfung der Jahresplanung in Bezug auf Aktivitäten, Volumenplanung, Preis-Architektur sowie Überprüfung der Entwicklung von Umsatz- und Deckungsbeitrag
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen (Marketing, Logistik, Controlling, Digital Sales)

Für diese Rolle als OoH Field Sales Manager (w|m|d) suchen wir jemanden mit einem Growth Mindset, Leidenschaft für Kaffee- & Tee-Produkte, der die folgenden Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringt:

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Gebiet (bspw. BWL/VWL oder Wirtschaftswissenschaften) und/oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung wie Verkaufsleiter, Marketingleiter, Technischer Kaufmann oder ähnlich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb
• Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
• Nachgewiesene Verkaufserfolge sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Sehr gute Kenntnisse in Projektmanagement sowie von Analyse-, Planungs- und Argumentationstechniken
• Kundenorientierung: tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Wünsche von Kunden sowie Weitergabe dieser Fähigkeit an das Team
• Strukturierte Arbeitsweise und klare Priorisierung
• Empathie und Lernbereitschaft mit einem agilen Growth Mindset
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Tools
• Sichere Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse
• Salesforce- / SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Technische Affinität von Vorteil
• Reisebereitschaft

• ZVV Abonnement (ÖV)
• Möglichkeit des Zusatzverdienstes über direktes Cross-Selling sowie Vermittlung von Potentialen zum erfolgreichen Abschluss durch unseren Verkauf
• Verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Aufgaben in einem globalen Kaffee- und Teeunternehmen mit der Möglichkeit, ein breites Spektrum an Technologien über die verschiedenen Systeme kennenzulernen

Bei Fragen zu dieser Stelle können Sie sich an Lena Kaufmannl, , wenden.

Erfahren Sie mehr über JDE auf unserer Karriereseite  ist es, bei JDE Peet's zu arbeiten?

Wir sind stolz auf unsere leidenschaftlichen, engagierten Mitarbeitenden, die den Status quo herausfordern und in allem, was sie tun, ihr Bestes geben. Unser Ziel ist einfach, aber anspruchsvoll – JDE Peet's: A coffee & tea for every cup!

Bei JDE Peet's mischen wir nicht nur mit – wir mischen uns ein. Jeden Tag sind wir fortschrittlich in unseren Ansichten, ehrgeizig in unserem Wesen, einfallsreich in unserem Handeln und entschlossen in unserem Vorgehen, um allen Menschen auf der ganzen Welt besondere Kaffee- und Teemomente zu bieten.

Diversity (Vielfalt), Equity (Gleichbehandlung) and Inclusion (Inklusion) sind Werte, die wir im Unternehmen unter dem Dach „TrueYou“ verankern und leben. Wir schaffen ein Umfeld für alle Mitarbeitenden, das geprägt ist von Vielfalt und Verschiedenheit, von Gerechtigkeit und Fairness und von einem Zugehörigkeitsgefühl, das es allen erlaubt, ihr Potenzial voll zu entfalten. DE&I ist eingebettet in unsere globale Nachhaltigkeitsstrategie: > jidc597388a jit0729a jiy25a