Sie sind sensibel für die Herausforderungen der Sonderpädagogik und möchten Ihren Beitrag im System der Zuweisung von sonderpädagogischen Leistungen für die Region Jura - Nord Vaudois leisten? Dann kommen Sie zu uns, um unser Team zu ergänzen.

• Übernahme der regionalen Verantwortung und Koordination der sonderpädagogischen Leistungen und der Integrationshilfe in Zusammenarbeit mit der Amtsleitung und Sicherstellung der Weiterentwicklung des bestehenden Systems im Rahmen der Vorgaben des Gesetzes vom 1. September 2015 über die Sonderpädagogik (LPS), seiner Ausführungsverordnung und des Konzepts 360°.

• Beratung und Information der Schulleitungen, Lehrpersonen, Eltern und weiterer Partner in Bezug auf Betreuung und Vorberatung bei schulischen Orientierungsentscheidungen von Schülerinnen und Schülern, die unter verstärkte oder unterstützende sonderpädagogische Massnahmen fallen.

• Förderung und Stärkung der Verbindungen zwischen den Schulen und den sonderpädagogischen Einrichtungen sowie Unterstützung aller möglichen Integrationen.

• Mitwirkung bei der Aufsicht des Staates und der Invalidenversicherung über die sonderpädagogischen Einrichtungen.

• Sicherstellung der pädagogischen Beratung der regionalen Klassen der Sonderpädagogik.

• Ausübung der Funktion als Ansprechperson für Institutionen im Bereich der Sonderpädagogik.

• Koordination und Zusammenarbeit intern und extern sicherstellen.

• Leitung von bereichsübergreifenden Dossiers in einem spezifischen Bereich der Sonderpädagogik.

Für weitere Informationen konsultieren Sie bitte das Pflichtenheft, indem Sie hier klicken, oder wenden Sie sich an Herrn Donatello Padula, Leiter der Einheit für sonderpädagogische Leistungen, unter 021/ 316.32.10

Besondere Bereitschaft: Führerschein und Fahrzeug zur Verfügung erforderlich.

• Master of Arts in Sonderpädagogik erforderlich (gemäss den verschiedenen von der CDIP anerkannten Ausbildungswegen).
• 5 Jahre Erfahrung in der Sonderpädagogik.
• Soziale Kompetenzen und Anpassungsfähigkeit, Eigeninitiative. Schreibkompetenzen.

• Verantwortungsbewusstsein und öffentliche Dienstethik, Anpassungsfähigkeit und Flexibilität, Zuhören und Kommunikation.

• Selbstbeherrschung und Stressmanagement, Entscheidungsfreude und Entschlossenheit, ganzheitliche Sichtweise und Perspektivbewusstsein, Analyse- und Synthesefähigkeit.

• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.

• Teamgeist und Kooperationsbereitschaft.

Für weitere Informationen zu unseren Vorteilen besuchen Sie unsere Seite Arbeitgeber Kanton.