Beschreibung

Ihr Aufgabengebiet

• Verantwortlich für die Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-HCM-Systemlandschaft

• Betreuung und Weiterentwicklung des SuccessFactors Systems

• Unterstützung der Fachabteilung bei der Analyse, Optimierung und Neugestaltung der SAP-Prozesse in den Bereichen Abrechnung, Organisationsmanagement, Stammdaten und digitale Personalakte

• Umsetzung der Anforderungen durch gezieltes Customizing

• Verantwortlich für die Integration von vor- und nachgelagerten

• Begleitung der Personalabteilungen auf dem Weg in die Digitalisierung

• Support für unsere HCM-Anwender und Keyuser

• Unterstützung bei Projekten

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder alternativ erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung

• Erfahrung mit SAP HCM-Systemen oder im SuccessFactors Umfeld mindestens als Anwender

• Gute HR-Prozesskenntnisse, operative HR-Erfahrung sind von Vorteil

• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise sowie pragmatische Sichtweise auf HR-Systeme und Prozesse

• Gewinnende und kooperative Art sowie Teamgeist

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Deutsch und idealerweise in Englisch

Ihre Benefits

• Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit

• Spannende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Attraktive Anstellungsbedingungen