Description

INFIRMIER-ÈRE RÉFÉRENT-E ET PERSONNE RESSOURCE EN SOINS EN CDI À 80%Les CMS sont un acteur clé au cœur du réseau de santé. Réunissant près de 600 collaborateurs et plus de 20 métiers différents, notre institution offre des conditions de travail et vous permet d évoluer dans un environnement de travail varié. En rejoignant notre institution, vous vous engagez dans une mission à forte valeur humaine et sociale, qui permet d apporter un changement réel et concret dans la vie des personnes accompagnées. Vous participerez à l évolution du secteur des soins à domicile et de la santé communautaire en répondant avec nous aux besoins de la population.Nos valeurs: TRANSPARENCE – EQUITE – RESPECT - CONFIANCEINFIRMIER-ÈRE RÉFÉRENT-E ET PERSONNE RESSOURCE EN SOINS EN CDI À 80%MissionEn tant qu infirmier-ère référent-e (60%):- Après une période d intégration et de formation spécifique à la diversité des prestations et de la mission des CMS, vous serez autonome dans la gestion des soins infirmiers.- Accompagné-e d une équipe pluridisciplinaire experte, vous effectuerez les soins médico-techniques et garantirez le bon déroulement de leur exécution en assurant un suivi de nos bénéficiaires à travers la mise à jour de leur dossier et en participant activement aux colloques et réunions.- En privilégiant une approche globale de la personne, vous assurerez la prévention et la promotion de la santé auprès de nos bénéficiaires et de leur entourage.- En tant qu infirmier-ère référent-e, vous serez une personne ressource au sein de l équipe, coordonnant les interventions autour du bénéficiaire et soutenant la qualité et la continuité des soins et l adaptation à des situations complexes en fonction des nouvelles directives.En tant que Personne Ressource en Soins (PRS) (20%):- Promouvoir et soutenir une culture et une pratique des soins visant à offrir la meilleure qualité de vie possible aux personnes souffrant de maladies chroniques évolutives, quel que soit l âge et le stade d évolution de la maladie.- Informer/former sur les nouveautés liées aux soins en particulier au niveau processus, outils et règlements.- Être une personne ressource experte pour les membres des équipes interdisciplinaires (HES, ASSC, auxiliaires) avec l intention de développer les compétences. L accompagnement des équipes se fait individuellement et/ou collectivement au CMS et au domicile de nos bénéficiaires.- Favoriser des pratiques interprofessionnelles dans la promotion et la prévention de la santé, la continuité, la gestion de crise et le suivi.- Apporter une vision réflexive pour le domaine des soins lors de colloques/réunions des CMS.LieuCMSProfil- Diplôme d infirmier-ère en soins généraux, niveau 2 ou HES avec au moins 3 ans d expérience.- Un CAS en soins palliatifs est nécessaire.- Sens des responsabilités et éthique professionnelle.- Apprécier le travail en équipe interdisciplinaire et la collaboration avec différents acteurs du réseau de santé.- Grand sens de la communication et réactivité face aux situations complexes et recherche de solution.- Polyvalence, flexibilité et adaptabilité.- Expérience dans les centres médico-sociaux et une connaissance des outils Medlink et interRai : un réel atout.- Expérience dans l encadrement des stagiaires/professionnelles et bonne connaissance du réseau santé Vaudois en soins palliatifs : un réel atout.- A l aise avec les outils informatiques (gestion du dossier des soins, suivi des indicateurs de qualité).- Pour les diplômes étrangers, une reconnaissance Croix-Rouge est exigée ou doit être en cours de démarche.- Permis de conduire indispensable.Nous offrons- Un environnement de travail agréable, stimulant et varié au sein d une équipe dynamique et interdisciplinaire, qui privilégie les contacts humains.- Une prévoyance professionnelle de premier ordre (LPP: part employeur avantageuse).- Une stabilité professionnelle et un accompagnement encourageant l évolution de carrière.- 13 salaires par année et une équité salariale entre hommes et femmes.- Conditions sociales et salariales selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois et règlement interne.- Congé maternité de 4 mois + 1 mois de congé allaitement et un congé paternité de 15 jours.- 5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) + 10 jours fériés compensés sur l année.Renseignements et description de posteEntrée en fonction : à convenir.Pour un traitement de qualité de votre candidature, nous vous prions d adresser un dossier de postulation complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) via la plateforme de recrutement. jid6f6b273afr jit0416afr jpiy26afr