Description

Votre profil

• Diplôme HES en soins infirmiers
• DAS en management ou titre jugé équivalent
• Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans une fonction à responsabilité et/ou similaire
• Leadership affirmé, capacité à fédérer, soutenir et développer les équipes
• Expérience avérée en gériatrie et/ou psycho-gériatrie
• Sensibilité aux besoins des résident·e·s et de leurs proches
• Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et de communication
• Proactivité et capacité d’anticipation
• Expérience en conduite de projets
• Capacité démontrée à travailler en interdisciplinarité et à créer des dynamiques collaboratives entre métiers différents
• Maitrise des outils informatiques

Vos responsabilités

• Participer activement au développement de l’accompagnement interdisciplinaire, inter-sites et à la culture qualité, en favorisant une collaboration étroite entre les équipes des différents secteurs
• Superviser de manière efficiente la planification des ressources les ressources humaines, anticiper les besoins, participer au recrutement et assurer l’intégration des collaborateur·trice·s
• Assurer le suivi médical des résident·e·s en collaboration avec les médecins et les partenaires du réseau
• Travailler en étroite collaboration avec les autres responsables de secteur et la Direction au niveau Fondation afin de contribuer au développement harmonisé des pratiques sur l’ensemble des sites
• Être un·e interlocuteur·trice de référence pour les résident·e·s et leurs proches, en particulier dans les situations sensibles et complexes
• Veiller à la qualité de la relation avec les familles et au respect des droits, des attentes et du projet de vie des résident·e·s
• Faire évoluer les pratiques et répondre aux enjeux présents et futurs des soins
• Garantir le bon fonctionnement du service, la qualité et la sécurité des soins au quotidien
• Participer aux décisions stratégiques de l’institution
• Participer à l’élaboration, au suivi et à l’optimisation du budget de votre périmètre, en collaboration avec la Direction
• Contribuer activement à la gestion des ressources humaines (développement des compétences, évaluation, climat de travail), en lien avec les RH
• Assurer le suivi des évaluations PLAISIR et des allocations d’impotence
• Gérer les situations de soins complexes et soutenir les équipes dans leur pratique, en favorisant une approche concertée et pluridisciplinaire des situations complexes
• Travailler en multisite
• Piloter et conduire des projets institutionnels, en lien avec les orientations de la Fondation, en impliquant les différents métiers concernés dès la conception

Nous offrons

• Un poste à responsabilité et porteur de sens au sein d’une institution moderne et à taille humaine
• Un modèle de management participatif, attentif à un équilibre vie privée et vie professionnelle
• Un cadre de travail motivant au sein d’une institution engagée et en constante évolution
• Une culture institutionnelle fondée sur des valeurs humaines fortes et partagées au niveau Fondation
• Une équipe engagée, interdisciplinaire et collaborative
• Une mission variée et enrichissante au service des résidents
• Des possibilités de formation continue
• Travail du lundi au vendredi avec une présence requise les week-ends en cas d’événement particulier.
• Horaires flexibles
• 6 semaines de vacances dès 50 ans
• Des conditions de travail attractives selon la CCT San. Classe(CHF 85''405)
• LPP avantageuse : cotisation et prestation calculées sur l’entier du salaire et capital résiduel garanti après la retraite
• App Heviva Swibeco offrant des rabais et avantages dans des dizaines de magasins
• Cafétéria à prix réduit

Informations complémentaires

• Date d’entrée en fonction : de suite ou à convenir
• Permis de conduire obligatoire afin de se déplacer sur tous les sites de la Fondation.
• Votre dossier de candidature complet avant le 5 février 2026 (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes) est à adresser via