Description

Accueil**Infirmier(-ère) puéricultrice - Contrat Flex 70% CDM 9 mois** 

Le pôle Mère/Enfant propose aux patients une prise en charge multidisciplinaire. Une équipe de professionnels composée de médecins, infirmières et aides-soignantes prend en charge les enfants ainsi que leurs familles dans un espace dédié à leur bien-être, de la naissance à 18 ans.

Afin de renforcer notre service nous** recrutons un(-e)**

**Infirmier(-ère) puéricultrice - Contrat Flex CDM 9 mois (ref : 1641)**

**Votre mission :**

Dans un établissement de pointe vous occupez un poste varié au sein d'une équipe pluridisciplinaire comprenant des infirmiers(-ères), des aides-soignants(-es), des gynécologues, des pédiatres.

Vous devrez assurer l-accueil des enfants atteints de pathologies polyvalentes, dans le cadre d-une prise en charge globale en phase aigüe.

A ce titre vous êtes en charge de ;

* Accueillir les familles et recueillir les informations concernant le développement et la santé de l-enfant,
* Prodiguer des soins généraux et administration de traitements,
* Gérer les situations d'urgences, pour accompagner les patients et leurs proches, en mettant à contribution vos qualités humaines et techniques,
* Prise en charge de tout nouveau-né à terme ou prématuré (34 semaines min.) nécessitant une surveillance étroite ou des soins spécialisés,
* Favoriser la relation et la communication avec les familles** **

 

**Nous recherchons un profil répondant aux critères suivants :**

* 2 à 3 années d'expérience minimum auprès d'une structure hospitalière
* Diplôme d-Infirmier(-ère) suisse ou au bénéfice d'une reconnaissance de la Croix-Rouge Suisse
* Diplôme en Puériculture, et/ou Néonatologie un réel atout 
* Autonome, bienveillance, polyvalence, capacité d'adaptation, d'organisation et sens des priorités sont des qualités essentielles.

 

**Nous vous proposons :**

Type de contrat :  **Contrat à Durée Déterminée de 9 mois**
Pourcentage : **70 % fixe et 20% flex**
Type d'horaires : **Irréguliers**
Date d'entrée en fonction: **1er juillet 2025 **

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