Beschreibung

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (SUPEA) assure les prises en charge psychiatriques et psychothérapeutiques de patients de 0 à 18 ans. Il offre des soins sur différents modes : en ambulatoire, en hôpital de jour, en hospitalier, en liaison et par des équipes mobiles des régions centre, nord et ouest du Canton de Vaud.

Cette Unité fait partie de la filière ambulatoire. Elle vise à prodiguer des soins de qualité aux patient-es souffrant de troubles des conduites alimentaires (TCA) sous une forme directe et en appui des médecins et psychologues en charge de situations TCA.

• Vous dispensez des soins infirmiers de qualité aux patient-e-s mineur-e-s souffrant de troubles du comportement alimentaire ainsi qu’à leur entourage, en assurant la continuité et la cohérence des prises en charge
• Vous assumez un rôle de référent-e pour certains patient-e-s, en travaillant de manière autonome dans la gestion de vos suivis individuels
• Vous contribuez activement à la coordination et à l’organisation des soins pour l’ensemble du groupe de patient-e-s, en collaboration étroite avec l’équipe pluridisciplinaire
• Vous garantissez l’identification, la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des soins infirmiers dans une approche globale, incluant les dimensions préventive, curative, éducative et psychosociale, en respectant les standards professionnels et institutionnels
• Vous veillez à la réalisation rigoureuse des actes médicaux délégués et développez des compétences techniques adaptées aux besoins spécifiques des patient-e-s
• Vous participez à des actions de prévention, de promotion de la santé, de réadaptation fonctionnelle et de réinsertion sociale à travers des démarches éducatives personnalisées
• Vous vous engagez dans une dynamique d’amélioration continue de la qualité des soins, fondée sur les données probantes, et contribuez au développement de la profession infirmière, notamment par l’autoévaluation et la formation continue
• Vous collaborez étroitement avec le Centre vaudois anorexie boulimie (abC), la division interdisciplinaire de santé des adolescents (DISA), les autres consultations spécialisées du SUPEA ainsi qu’avec différents partenaires du réseau public et privé.

• Vous êtes titulaire d’un Bachelor of Science HES-SO en soins infirmiers ou d’un titre jugé équivalent et reconnu par la Croix-Rouge suisse
• Vous justifiez d’une expérience confirmée en psychiatrie, idéalement en pédopsychiatrie, et manifestez un intérêt marqué pour la prise en charge des troubles du comportement alimentaire (TCA).  Une formation ou une sensibilisation aux approches spécifiques des TCA, telles que le Family-Based Treatment (FBT), constitue un atout
• Vous disposez de connaissances ou d’une formation dans les approches systémiques et/ou intégratives
• Vous êtes à l’aise dans le travail avec les familles et l’entourage, et vous savez créer et entretenir des liens de collaboration avec les partenaires du réseau
• Vous faites preuve de solides compétences relationnelles, d’une bonne capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
• Vous êtes motivé-e à approfondir vos compétences et à vous former continuellement dans un domaine exigeant, nécessitant endurance, sensibilité clinique et capacité à faire face à des situations complexes
• Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire, dans une posture d’entraide, de flexibilité et d’ouverture
• Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et êtes capable d'assurer de manière autonome le relevé de vos prestations dans les systèmes informatiques mis à disposition.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact pour informations sur la fonction : Mme Paulina Requena - Infirmière Cheffe d’Unité de Soins - 079 556 02 80 ou M. Fabrice Simon - Infirmier Chef de Service - 021 314 47 48

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.