Description

Dans le cadre d'un projet européen visant à optimiser l’utilité des biomarqueurs d’imagerie au bénéfice des patients atteints d’arthrite, et afin de renforcer notre équipe passionnée et dévouée, nous recherchons un-e Infirmier-ère de recherche clinique.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département de l’appareil locomoteur (DAL) est l’un des 13 départements cliniques et médicotechniques du CHUV. Il compte trois services au sens médico-soignants et universitaire : les services d’orthopédie et de traumatologie, de rhumatologie et de chirurgie plastique et reconstructive de la main, ainsi qu’une division de médecine physique et réhabilitation, un service de physiothérapie et une unité de chiropraxie. Il compte également des centres spécialisés tels que le centre de médecine du sport, le centre de la main, le centre des brûlés et son unité de thérapie régénérative, ainsi que le centre du pied et le centre des maladies osseuses.

Le service de rhumatologie soigne les pathologies de l'appareil locomoteur, c'est-à-dire les maladies touchant les articulations, la colonne vertébrale et les os. Il est spécialisé dans le traitement des atteintes articulaires dégénératives, les inflammations et l'ostéoporose. Les pathologies liées aux affections des os sont prises en charge par notre Centre des Maladies Osseuses (CMO).

Mission

  • Vous assurez le suivi des patients, ainsi que l'organisation et la réalisation des visites selon le protocole, incluant la réalisation des actes infirmiers autorisés
  • Vous apportez une assistance et un soutien dans le cadre d'études cliniques, y compris l'organisation et la coordination des processus liés aux études. Vous recueillez et saisissez les données (eCRF), gérez la documentation source et préparez les audits/monitorings
  • Vous traitez, transportez, stockez et analysez les échantillons sanguins
  • Vous documentez minutieusement les échantillons et les résultats des études
  • Vous traitez et mettez à jour des bases de données des études
  • Vous assurez la maintenance, le contrôle du fonctionnement et l’entretien des appareils utilisés (robot d’échographie)
  • Vous collaborez étroitement avec les médecins, les patients et les participants à l'étude
  • Vous travaillez dans un environnement moderne et dynamique, situé au cœur de Lausanne, au sein d’un cadre de collaboration internationale.
Profil

  • Vous avez un diplôme d’infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent, ainsi que la reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif)
  • Vous possédez une expérience ou formation en recherche clinique 
  • Vous avez de bonnes connaissances et une certification des GCP, ainsi qu’une bonne maîtrise de la réglementation des dispositifs médicaux et de la matériovigilance
  • Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de sens relationnel et d’aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
  • Vous adoptez une méthode de travail organisée, minutieuse, fiable et structurée
  • Vous êtes flexible
  • Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en étant un membre efficace de l'équipe
  • Vous maîtrisez le français (l’anglais, l’allemand ou danois serait un atout)
  • Vous avez, idéalement, une expérience en rhumatologie qui constitue un atout
  • Vous vous engagez envers l'éthique professionnelle, la confidentialité des patients et l'amélioration continue de la qualité des soins.
Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

  • De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
  • D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
  • D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
  • D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
  • D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
  • D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
  • D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
  • De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Pr. Thomas Hügle, Chef de Service en rhumatologie, 021 314 14 50

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.