Description

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Au sein du Département femme-mère-enfant (DFME), le Service de chirurgie pédiatrique assure une prise en charge complète et multidisciplinaire des enfants et adolescent-e-s de 0 à 18 ans. Il collabore étroitement avec les autres services du département, notamment la néonatologie, la pédiatrie, la médecine de l’adolescent, la gynécologie et l’obstétrique.

Le bloc opératoire de l'hôpital des enfants, ouvert du lundi au vendredi de 8h00 à 19h00, est constitué d'un plateau technique multidisciplinaire réunissant 5 salles d’opération dédiées à des interventions chirurgicales électives et d'urgences ainsi que d'une salle de réveil dotée de 9 lits. 

• Vous assurez la qualité de la prise en charge des patients admis au bloc opératoire en collaboration avec une équipe multidisciplinaire
• Vous assurez la planification, l'encadrement, l'évaluation et la formation d'une équipe soignante composée de 16 collaborateurs-trices
• Vous organisez et supervisez les activités d'enseignement et de formation du personnel
• Vous participez et collaborez à la réalisation de projets
• Vous garantissez du bon déroulement quotidien du programme opératoire (personnel, matériel).

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Infirmier-ère avec spécialisation dans le domaine opératoire (ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger) ou d’un diplôme de technicien-ne ES en salle d'opération (TSO)
• Vous êtes au bénéfice d’une autorisation de pratiquer dans le Canton de Vaud ou avez déposé une demande auprès du Service de la santé publique vaudoise
• Vous avez une expérience professionnelle de plusieurs années dans un bloc opératoire, y compris dans les secteurs cités en titre, ce qui constitue un atout
• Vous êtes au bénéfice d'un certificat en gestion d’équipe, un atout
• Vous disposez de qualités d'organisation, d'analyse et de négociation
• Vous êtes une personne dynamique, avez un esprit d'initiative, d'ouverture et de décision
• Vous disposez de qualités relationnelles et de communication
• Vous avez des connaissances en informatique.

Selon l’expérience du/de la candidat-e, le niveau salarial se situe entre 10 et 11.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact pour informations sur la fonction : Madame Marie-Christine Bourges Maillot, Adjointe de la directrice des soins, au 021 314 57 28.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.