Description

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de médecine et psychiatrie pénitentiaires (SMPP) répond à l'ensemble des besoins de santé de la population carcérale vaudoise. Ses collaborateurs interviennent directement dans les prisons vaudoises, en proposant des consultations aux détenus.

• Vous collaborez à la mise en place et au suivi du projet de case management PMTI
• Vous créez des liens avec les soignants du SMPP, les unités hospitalières, les lieux d'hébergement, l'office d'exécution des peines (OEP) et le réseau afin d'améliorer la continuité des soins
• Vous évaluez les besoins, les ressources, - et dans la mesure du possible les souhaits des patients et du réseau et dans le respect des contraintes légales, afin d'accompagner l'orientation vers les structures adéquates
• Vous apportez un regard tiers spécialisé aux équipes de soins hospitalières et hébergeant pour les soutenir dans les situations de soins complexes
• Dans les limites de vos compétences et de votre cahier des charges, vous présentez le projet auprès des différents partenaires du réseau médico-social et judiciaire du canton touché par le projet
• Le poste peut éventuellement être complété avec une activité en clinique dans une unité de soins du SMPP à un taux de 10-20%, à discuter.

• Vous avez un Bachelor en Sciences Infirmières ou titre jugé équivalent
• Vous avez une expérience professionnelle en psychiatrie d'au moins 2 ans
• Vous êtes autonome, vous avez le sens de l'organisation et de la collaboration interdisciplinaire
• Vous avez des connaissance du réseau médico-social vaudois exigé, du réseau romand un atout
• Vous possédez une expérience professionnelle dans les soins en milieu carcéral, un atout
• Vous avez une spécialisation clinique (CAS ou DAS) souhaitée
• Vous avez une maîtrise de la langue française orale et écrite exigée, d'autres langues (anglais) un atout
• Vous êtes en possession du permis de conduire et véhicule privé, condition liée au poste.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact pour informations sur la fonction : Madame Nadia Fucina, Adjointe à la direction des soins - 021.314.25.13 / Madame Diane Schmidt, Infirmière Cheffe de service - 021.314.24.87.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.