Beschreibung

Du behältst den Überblick über alle administrativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und stellst deren gesetzeskonforme sowie effiziente Umsetzung sicher? Operative HR-Arbeit bereitet dir Freude, du arbeitest selbstständig, strukturiert und mit hoher Genauigkeit? Dann könnte dies dein nächster Karriereschritt sein.

In dieser Rolle bist du eine zentrale Stütze im HR-Alltag und verantwortest die operative Umsetzung sämtlicher HR-Themen sowie das Lehrlingswesen der Elma Schweiz. Du arbeitest eng mit der HR-Direktorin und dem Managing Director zusammen und bringst dich als erfahrene, proaktive Persönlichkeit lösungsorientiert, effizient und mit hohem Qualitätsanspruch ein.

Deine Rolle:

• Operative und rechtlich korrekte Umsetzung aller personalbezogenen Prozesse
• Fristgerechte Umsetzung des gesamten Employee Lifecycles: Unterstützung der Führungskräfte und Begleitung der Mitarbeitenden
• Unterstützung bei der Verbesserung von HR-Prozessen und -Tools
• Verantwortung für das Lehrlingswesen
• Rekrutierung mit Blick auf die Organisationsentwicklung der Zukunft und Sicherstellung der Arbeitgeberattraktivität von Elma Schweiz
• Unterstützung bei Zieldefinition und Performance-Management
• Mitwirkung bei der Zusammenarbeit mit der Personalkommission
• Regelmässige und pünktliche Rapportierung der HR relevanten Finanzzahlen an die Finanzabteilung

Dein Leistungsausweis:

• Eidg. Fachausweis als HR-Fachmann/-frau oder eine vergleichbare, anerkannte Ausbildung
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im operativen HR, mit Schwerpunkt Personaladministration und Aufbereitung/Kontrolle Lohnverarbeitung
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der produzierenden Industrie
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts, der Sozialversicherungen sowie gängiger HR-Prozesse
• Fundierte Erfahrung in der Rekrutierung sowie im Onboarding neuer Mitarbeitender, idealerweise im industriellen Produktions- und Entwicklungsumfeld
• Abgeschlossene Ausbildung als Berufsbildner/in (Lehrlingsausbildung)
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS 365
• Sprachen: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, verhandlungssicheres Englisch; weitere Sprachen von Vorteil

Das bieten wir:

• Marktfähige und faire Entlöhnung (grosszügige Pensionskassenlösung)
• Gratisparkplätze
• Mitglied des Swissmem-Gesamtarbeitsvertrages
• Hausinterne Kantine mit attraktiven Preisen
• Diverse weitere Vergünstigungen für Mitarbeitende

Are you ready for us?

Möchtest du deine Fachkenntnisse und Berufserfahrung vollumfänglich einbringen? Bist du innovativ und möchtest mit uns zusammen die Zukunft des Unternehmens mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig, und wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen via unserem Recruiting Tool. Im Rekrutierungsprozess werden wir vom HC Solutions Team unterstützt.

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