Beschreibung

Deine Aufgaben:

• Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden in Abstimmung mit den Führungskräften für die ganze Deutsch- und Westschweiz.
• Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte entlang des Employee-Lifecycles in allen HR-relevanten Themenbereiche
• Mitunterstützung und Umsetzung von HR-Projekten
• Hauptverantwortung für die Berufsbildung (Sicherstellung der Prozesse und gesetzlichen Vorgaben, Rekrutierung, Koordination mit Praxisbildner, 1. Ansprechperson für Schule, Eltern, etc.)
• Mithilfe bei der Pflege der HR-Administration (Stammdatenpflege, Zeitwirtschaft, etc.)

Deine Benefits:

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet

• Hohe Selbständigkeit

• Attraktive Anstellungsbedingungen

• Flexible Arbeitszeiten / Homeoffice

• 5 Wochen Ferien

• Familiäres Arbeitsumfeld in einem internationalen Konzern

Deine Aufgaben:

• Sämtliche administrativen Aufgaben des Employee Lifecycles vom Ein- bis Austritt inkl. Pflege in den Systemen (Workday, SAP, RTM, Abacus)

• Betreuung der Arbeitszeiterfassungssysteme (SAP & RTM und zukünftig Abacus)

• Schnittstelle zur Lohnadministration

• Erstellen von monatlichen Reporting und Statistiken

• Erteilen von telefonischen und schriftlichen Auskünften

• Pflege und Verwaltung der elektronischen Personaldossiers

• Unterstützung der HR-Leiterin und der HR-Managerin

• Mitarbeit bei Projekten

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung zur HR-Assistentin / HR-Assistent oder Erfahrung in der Personaladministration Hohe IT-Affinität (Microsoft Office, von Vorteil SAP und Abacus)

• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Französisch- und Englischkenntnisse von Vorteil

• Hohe Selbständigkeit sowie Diskretion, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

• Freude an administrativen Arbeiten mit verschiedenen Systemen und Tools

• Sehr gute Umgangsformen, kommunikativ aber dennoch verschwiegen

• Aufgestellte, lernbereite und lösungsorientierte Persönlichkeit

Möchtest du mehr erfahren?
Erste Fragen beantwortet dir Gina Ulmann, Head of HR, sehr gerne per Telefon oder E-Mail .com.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.