Description

Ihre Aufgaben:

• Ermittlung des Personalbedarfs in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
• Erstellung und Ausschreibung von Inseraten
• Bearbeitung von Bewerbungen sowie Direktansprache von passenden Bewerbern
• Leitung von Interviews und Unterstützung der Führungskräfte über das gesamte Auswahlverfahren
• Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse und des Employer Brandings
• Unterstützung der Mitarbeiter über den gesamten Employee Life-Cycle
• Mitarbeit bei HR-Projekten

Ihr Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder einer vergleichbaren Position
• Abgeschlossene oder laufende Weiterbildung zu HR-Fachperson von Vorteil
• Versierte Kenntnisse in MS Office
• Muttersprache Deutsch
• Rasches Auffassungsvermögen sowie eine zuverlässige und effiziente Arbeitsweise
• Offene, vertrauenswürdige und selbstständige Persönlichkeit mit Drive

Was Sie dafür vom Unternehmen erwarten können:

• Unterstützung bei Weiterbildungen 
• Optimale Work-Life-Balance
• Gratis Parkplätze vorhanden

Können wir Sie begeistern, in einem erfolgreichen Unternehmen eine bedeutsame Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert und fühlen sich als Drehscheibe im Team? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an die untenstehende Adresse. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Josianne Di Laurenzio gerne zur Verfügung.