Beschreibung

• Unterstützung der HR-Sachbearbeiter*innen und HR-Bereichsverantwortlichen in sämtlichen HR-Prozessen
• Betreuung und Pflege unseres Bewerbermanagement-Systems
• Verwaltung von Unfall- und Krankheitsmeldungen inkl. Taggeldabrechnungen
• Erstellung und Veröffentlichung von Stelleninseraten auf verschiedenen Plattformen
• Eigenständige Abwicklung von Anstellungen (A–Z) in definierten Bereichen
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Allgemeine administrative Aufgaben in der Personaladministration mit SAP HR

• Offene, kommunikative Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen
• Mittel- oder Hochschulabschluss (z. B. Betriebsökonomie, Wirtschaft, Recht, Psychologie) oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
• Rasche Auffassungsgabe sowie strukturierte und präzise Arbeitsweise
• Grosses Interesse an der Arbeit in einem Spitalumfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Erste Erfahrungen mit SAP HR sind ein Plus

• Spannende Einblicke in die HR-Welt eines Kinderspitals
• Gründliche Einarbeitung und praxisnahe Lernmöglichkeiten
• Selbstständige Übernahme von Aufgabenbereichen
• Ein motiviertes Team, das dich unterstützt und gemeinsam an einem Strang zieht