Description
Eintrittsdatum: per 1. Februaroder nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der HR-Sachbearbeiter*innen und HR-Bereichsverantwortlichen in sämtlichen HR-Prozessen
- Betreuung und Pflege unseres Bewerbermanagement-Systems
- Verwaltung von Unfall- und Krankheitsmeldungen inkl. Taggeldabrechnungen
- Erstellung und Veröffentlichung von Stelleninseraten auf verschiedenen Plattformen
- Eigenständige Abwicklung von Anstellungen (A–Z) in definierten Bereichen
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Allgemeine administrative Aufgaben in der Personaladministration mit SAP HR
Ihr Profil
- Offene, kommunikative Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen
- Mittel- oder Hochschulabschluss (z. B. Betriebsökonomie, Wirtschaft, Recht, Psychologie) oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
- Rasche Auffassungsgabe sowie strukturierte und präzise Arbeitsweise
- Grosses Interesse an der Arbeit in einem Spitalumfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Erste Erfahrungen mit SAP HR sind ein Plus
Unser Angebot
- Spannende Einblicke in die HR-Welt eines Kinderspitals
- Gründliche Einarbeitung und praxisnahe Lernmöglichkeiten
- Selbstständige Übernahme von Aufgabenbereichen
- Ein motiviertes Team, das dich unterstützt und gemeinsam an einem Strang zieht
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Bei allgemeinen Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen unser HR Team, Telefon gerne weiter. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Silvia Scherrer, HR Bereichsverantwortliche, T
Bei allgemeinen Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen unser HR Team, Telefon gerne weiter. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Silvia Scherrer, HR Bereichsverantwortliche, T