Beschreibung

Unser Kunde ist ein bekanntes Schweizer Unternehmen. Zur Unterstützung seines HR-Teams sucht X einen Senior HR Business Partner für eine 6-monatige Interimstelle. Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit rund 200 Mitarbeitern und sucht einen vertrauenswürdigen Berater, der einen starken Ansprechpartner gewährleistet und kontinuierliche Unterstützung bietet. Enge Zusammenarbeit mit Managern, um ein reibungsloses Talentmanagement und die Mitarbeiterbindung sicherzustellen. Unterstützung während Übergangsphasen mit Change Management. Unterstützung bei Rekrutierung, Einarbeitung und Talententwicklung, einschließlich Trainingsmanagementprozesse und Coaching. Agieren als echter Partner, Überwachung der HR-Aktivitäten und Aktionsplanung für die HR-Abteilung. Unterstützung bei der Verwaltung von HR-Budgets und Gehaltsüberprüfungen. HR-Metriken und Reporting.Profil:Nachweisliche Erfolge als Senior HR BP, Sicherstellung von Autonomie. Ein Abschluss oder eine Qualifikation im HR-Management, in der Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. Erfahrung in der Überwachung von HR-Politiken. Erfahrung in einem sich verändernden Umfeld. Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, um proaktive und lösungsorientierte Ansätze am Arbeitsplatz zu entwickeln.Angebot:6-monatige CDD-Rolle. Flexibilität, mit 1-2 Tagen pro Woche im Büro. jid8ef7452afr jit0416afr jpiy26afr