Beschreibung

Aufgaben

• Verantwortung für den kompletten HR-Lifecycle der Hallwyler Gruppe inkl. Lohnverarbeitung
• Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt inkl. Absenzenmanagement
• Unterstützung bei der Rekrutierung
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Durchführung von HR-Projekten zur Optimierung der Prozesse
• Impulsgeber für die Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität

Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR
• Eidg. Fachausweis HR erwünscht oder geplant
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und der Lohnverarbeitung
• Qualifizierte und routinierte MS-Office-Kenntnisse
• Strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen
• Empathische und kommunikative Persönlichkeit
• Erfahrung mit Abacus von Vorteil
• Anwendungserfahrung mit Gesamtarbeitsverträgen von Vorteil

Wir bieten

• Selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
• Kaderfunktion mit vielfältiger Gestaltungsmöglichkeit
• Kurze Entscheidungswege
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten

Herr Reto Bär, CFO, beantwortet gerne deine Fragen unterDeine Bewerbung sendest du bitte vollständig elektronisch an - wir freuen uns darauf!

Gebr. Hallwyler AG, Rishaldenweg 18,Rothrist,