• Unterstützung der Business Partner in vielfältigen HR-Themen während des gesamten Mitarbeiterzyklus (Personalplanung, -gewinnung, -erhaltung, -entwicklung und -freisetzung)
• Durchführung der operativen Personaladministration entlang des Mitarbeitendenzyklus von caMitarbeitenden inkl. Bereitstellung unterschiedlicher Schriftlichkeiten (Verträge, Zeugnisse etc.)
• Stammdatenpflege und Bearbeitung von Workflows im Personalsystem Rexx
• Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Mitarbeit in HR-Projekten
• Bewirtschaftung des Zeit- und Absenzenmanagements inkl. Erstellung von Auswertungen

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle
• Sehr gute Kenntnisse in den beschriebenen HR-Themen inkl. Weiterbildung als HR-Fachfrau/Fachmann oder vergleichbare Weiterbildung
• Ausgeprägte Systemaffinität und idealerweise vorhandene Erfahrung mit den Systemen Rexx, Abacus und Mobatime
• Initiative, selbständige und vertrauenswürdige Persönlichkeit, die in stetigen Veränderungen Chancen erkennt und auch in anspruchsvollen Situationen die Übersicht und Ruhe bewahrt
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Optimalerweise Erfahrung im Banking und in HR-Projekten sowie in der Ein- und Ausgliederung von Tochtergesellschafften

• Interessante, vielseitige HR Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung
• Aufgestelltes, kleines und flexibles Team
• Kurze Entscheidungswege
• Möglichkeit, auch im Home Office zu arbeiten

Du erfüllst nicht alle Kriterien? Lass uns gemeinsam herausfinden, ob es trotzdem passt. 
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Wir akzeptieren ausschliesslich Direktbewerbungen.

Frau Stefanie Russo, HR Business Partner, Tel
Frau Claudia Feusi, HR Business Partner, Tel