Description

Das sind deine Aufgaben:

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Operative Umsetzung aller personalwirtschaftlichen Prozesse entlang des Employee Life Cycle (z. B. Ein- und Austritte, Vertragswesen, Abwesenheiten, Personaladmin)
• Gewährleistung einer kompetenten Personaladministration inklusive Sozialversicherungen
• Verantwortung der Lernenden
• Sicherstellen der Rekrutierung und Auswahl geeigneter Fach- und Führungskräfte
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Richtlinien
• Sicherstellung der Prozessbeschreibungen und Handbücher aller operatives Personalthemen wie Administration, Rekrutierung
• Pflege und Verwaltung der Social Media sowie Intranetseite
• Mitarbeit bei HR-Projekten sowie konzernrelevanten Themen
• Erstellen von Reportings, Statistiken und Präsentationen

Das bringst du mit:

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur/m Personalassistent/in oderJahre Berufserfahrung als HR-Generalist, idealerweise Erfahrung in der Lohnadministration sowie Sozialversicherungen
• Gute MS Office Kenntnisse, Erfahrung mit Abacus &/oder Workday von Vorteil
• Belastbare und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit einer exakten Arbeitsweise
• Muttersprache Deutsch mit sehr guter Ausdrucksweise in Wort und Schrift, gute Französisch- &/oder Englischkenntnisse von Vorteil

Das bieten wir an:

• Work Life Balance: Flexible Arbeitszeiten inklusive Homeoffice
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Renault Gruppe
• Viel Eigenverantwortung und proaktive Mitgestaltung der Entwicklung unserer Marken
• Beteiligung am Mittagessen in der Kantine
• Attraktive Konditionen bei Leasing und Kauf von Fahrzeugen unserer Marken
• Gratis Parkplatz und Autowäsche

Bist du interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung an: / Kontakt: Demet Karalar