Beschreibung

Bei uns darfst du mitbestimmen, wer unsere Bank morgen mitgestaltet. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, der Menschen wichtig sind und der es leichtfällt, sich in sie hineinzuversetzen. Jemanden, der versteht wen wir brauchen, um gemeinsam erfolgreich in die Zukunft aufzubrechen. Komm weiter - bei der Bank, die gemeinsam mit rund 2'000 Mitarbeitenden seitdie Menschen ins Zentrum stellt.

Was du bewegst

• HR-Fachprojektleitung für die Einführung eines neuen Personalinformationssystems auf Basis von SAP SuccessFactors (SF) mit den Modulen EC/ECP, UKG, Onboarding, Recruiting und Compensation
• Einführung einer neuen Zeitwirtschaft basierend auf MAPS
• Begleitung von Testphasen und Schulungen, sowie Sicherstellung eines erfolgreichen Roll-outs
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit IT, externen Anbietern sowie internen Stakeholdern

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich HR, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit Fokus auf HR Prozesse
• Berufserfahrung: mind. 2 bis 5 Jahre Projektleitung
• Fundierte Systemkenntnisse im SAP SuccessFactors
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Projektverantwortung in Digitalisierungs- oder Systemeinführungsprojekten
• Ausgepräge analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Kommunikationsstarke, strukturierte Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
• Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
• Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
• Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Assessment-Center
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Michèle Nussbaumer
HR Business Partner

Keine passenden Stellen?

Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.