Beschreibung

Ihre Aufgaben:

• Durchführung des gesamten Payroll-Prozesses inkl. Jahresabschlussarbeiten mit Mirus
• Zuständig für die administrativen Aufgaben im HR für Fachkräfte sowie Mitarbeitende mit Leistungsbeeinträchtigungen und für Lernende mit einer IV-Zuweisung in enger Zusammenarbeit mit dem Fachteam Integration
• Kontaktperson für externe Stellen wie Behörden, Sozialämter und Beistände
• Verantwortlich für die Organisation von der Stellenausschreibung, Koordination mit den Betrieben und Kandidaten bis hin zum erfolgreichen Onboardingprozess
• Abrechnungen von Leistungen mit der SVA, dem KSA, verschiedenen Ämtern oder Gemeinden sowie Verwaltung und Kontrolle von Taggeldbescheinigungen
• Übergreifendes HR-Controlling und Betreuung der Zeitwirtschaft mittels Mirus Software

Ihr Profil:

• Payrollerfahrung und -weiterbildung als Payrollspezialist/in
• Praxisnähe in der Gastronomie – Verständnis für die Abläufe, Bedürfnisse und die Anliegen der Betriebe realistisch einschätzen zu können
• Gute Mirus-Kenntnisse sind das A und O
• Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl – im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen: vom Service-Mitarbeiter bis zum IV-Berater oder Beistand
• Gastronomie ist ein lebendiger Betrieb mit spontanen Themen und saisonalen Spitzen
• Freude am Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen
• Organisationstalent – da mehrere Projekte und Tagesgeschäft parallel laufen, ist Priorisieren entscheidend

Darauf können Sie sich freuen:

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Schnittstellen zwischen Gastronomie und sozialer Integration
• Herausforderungen und Projekte, die Sie aktiv mitgestalten können
• Sinnstiftende Aufgaben im Bereich beruflicher Eingliederung und Ausbildung – Sie tragen dazu bei, Menschen mit Beeinträchtigungen Perspektiven zu eröffnen
• Ein HR-Team, das Zusammenarbeit, Offenheit und gegenseitige Unterstützung lebt
• Vergünstigte Verpflegung in unseren sieben Gastronomiebetrieben – mitten im lebendigen Alltag unserer Gäste und Mitarbeitenden
• Bis zu fünf bezahlte Weiterbildungstage pro Jahr mit finanzieller Unterstützung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten

Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Teil unseres dreiköpfigen HR-Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an . Lassen Sie uns gemeinsam die berufliche Integration vorantreiben und allen Menschen eine Chance auf eine erfolgreiche Zukunft geben!