Description

Deine Aufgaben

• Führen der gesamten Personaladministration entlang des Employee Life Cycles – vom Eintritt bis zum Austritt
• Führen des Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zum professionellen Onboarding
• Aktive Mitarbeit und Abwicklung der Sozialversicherungen und Absenzmanagement (Unfall-, Krankentaggeld, EO, MSE, FAK, Quellensteuer etc…)
• Mitarbeit bei der monatlichen Lohnverarbeitung
• Koordination und Bearbeitung der administrativen Aufgaben innerhalb des HR-Teams
• Mitwirkung bei HR- und Digitalisierungsprojekten
• Betreuung der kaufmännischen Lernenden (Berufsbildung)

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung (mind. HR-Fachausweis)
• Berufserfahrung in der HR-Administration
• Erfahrung in Sozialversicherung und Lohnbuchhaltung in Theorie und Praxis
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit grenzüberschreitenden Arbeitsverhältnissen
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, französisch von Vorteil
• Erfahrung in der Berufsbildung (KV)
• Sozialkompetent, motiviert, vielseitig interessiert, unternehmerische Denkweise, Hands-on-Mentalität 

Warum wir?

• Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
• Ein spannendes, wachsendes und dynamisches Umfeld
• Abwechslung und Chancen viel zu bewegen sowie mitzugestalten
• Bei uns wirst du gefordert und gefördert mit diversen Weiterbildungen
• Eine moderne Infrastruktur und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• Ein hilfsbereites, junges und gut funktionierendes Team – ait Schweiz eben!