Beschreibung

Die Geoterra Services AG ist die interne Service-Dienstleisterin der Geoterra Gruppe. Wir sorgen für die betriebliche Infrastruktur und Administration, damit sich über 700 Mitarbeitende aus dem ganzen Spektrum des Bauingenieur-, Planungs- und Vermessungswesens an unseren Standorten mit voller Kraft um die Projekte ihrer Auftraggeber kümmern können. Als zentrale HR-Organisation der Gruppe beraten und betreuen wir unsere schweizweit 18 operativen Gesellschaften in sämtlichen Personalthemen und entwickeln gruppenweite HR-Standards und -Prozesse.
Zur Verstärkung unseres Teams in den Zentralen Diensten am Standort Pfäffikon SZ suchen wir nach Vereinbarung eine aufgestellte, engagierte und motivierte Persönlichkeit als:
HR-Fachperson Beratung und Organisationsentwicklung 80 - 100 %
Deine Aufgaben:
Der Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der Beratung und Begleitung unserer Führungskräfte. Gleichzeitig entwickelst du unsere gruppenweiten HR-Standards, Prozesse und Systeme aktiv weiter.
Beratung & Betreuung
Beratung und Unterstützung von Führungskräften in Führungs-, Personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Begleitung und Koordination anspruchsvoller Personalfälle, insbesondere in den Bereichen Konflikte, Leistung, Verhalten, Trennungen und Absenzen
Unterstützung bei Langzeitkrankheiten, Integrations- und Fürsorgethemen
Sparringpartner:in für Führungskräfte im operativen Alltag
Prüfung sensibler Einzelfälle sowie Sicherstellung einer konsistenten HR-Praxis innerhalb der Unternehmensgruppe
Mitwirkung bei organisatorischen Veränderungen und personellen Entwicklungen
Qualität, Systeme & Prozesse
Dokumentation, Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen
Pflege und Weiterentwicklung von Richtlinien, Vorlagen und HR-Standards
Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme in der Key-User-Funktion
Sicherstellung einer hohen Daten- und Prozessqualität
Erstellung von Kennzahlen, Auswertungen und Controlling-Grundlagen
Unterstützung von Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten im HR
Schulung und Unterstützung interner Anwenderinnen und Anwender bezüglich HR-Prozessen und Standards
Das bringst du mit:
Abgeschlossene HR-Fachausbildung oder vergleichbare Weiterbildung
Erfahrung in einer beratenden HR-Funktion
Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts
Freude daran, Führungskräfte kompetent zu begleiten und zu unterstützen
Affinität für Prozesse, Systeme und Digitalisierung
Analytische, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Durchsetzungsvermögen
Sicheres Auftreten sowie eine pragmatische und lösungsorientierte Denkweise
Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Anwendungen; Erfahrung mit Abacus von Vorteil
Erfahrung in der Betreuung mehrerer Gesellschaften oder Standorte von Vorteil
Wir bieten dir eine abwechslungsreiche HR-Funktion mit spannenden Fragestellungen aus 18 Gruppengesellschaften, viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, Prozesse, Systeme und Standards aktiv mitzugestalten. Freue dich auf flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsbedingungen, kurze Entscheidungswege, ein kollegiales Umfeld und eine Unternehmenskultur, in der Ideen willkommen sind.
Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung an E-Mail schreiben. Für Fragen oder weitere Auskünfte kannst du dich gerne an Caflisch wenden.
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