Beschreibung

Ihre wichtigsten Aufgaben

• Sie unterstützen den gesamten Personalprozess – vom ersten Kontakt bis zum wertschätzenden Austritt
• Als kompetente Ansprechperson sind Sie die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Anliegen
• Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Personaladministration inklusive Vertragswesen (Vereinbarungen sowie Zwischen- und Arbeitszeugnisse)
• Sie bearbeiten Fälle rund um Unfall, Krankheit und Familienzulagen und stehen dabei im Austausch mit internen und externen Stellen
• Sie tragen die Mitverantwortung für eine korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung (Payroll)
• Sie schalten Stelleninserate auf und bewirtschaften diese aktiv
• Regelmässiger Austausch mit den Bereichsleitern und Unterstützung / Beratung im Personalbereich
• Mitgestaltung und Optimierung der HR-Prozesse
• Führen einer Mitarbeiterin

Wir wünschen uns

• Eine jüngere, selbständige, dynamische und motivierte Persönlichkeit
• Kaufmännische Grundausbildung
• Erfahrung im HR
• Weiterbildung im Bereich HR (eidg. HR Fachausweis)
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Abacus-Anwenderkenntnisse von Vorteil
• Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit
• Zuverlässige Arbeitsweise, rasche Auffassungsgabe und Diskretion

Wir bieten Ihnen

• Arbeit mit hoher Eigenverantwortung
• Ein aufgestelltes, kollegiales Team, das grossen Wert auf gegenseitige Unterstützung, Humor und respektvollen Umgang miteinander legt
• Ein vergünstigtes Verpflegungsangebot und kostenlose Getränke
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Guter Standort, mit ÖV einfach zu erreichen oder auch mit kostenlosen Parkplätzen
• 100% Übernahme durch Arbeitgeber der Krankentagegeldversicherung
• 100% Übernahme der UVG durch Arbeitgeber (private Versicherung)
• Gute Pensionskassenleistung

Sind Sie an dieser neuen Herausforderung interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: Frau Alessandra Fischer, Bereichsleiterin HR,