Hr Fachfrau /-Mann 60 - 80%

Ihre Aufgaben
• Auf- und Ausbau von zentralen HR-Dienstleistungen

• Überarbeitung und Optimierung von bestehenden HR Prozessen

• Beratung und Unterstützung der Standortleitenden bei allen HR Themen

• Allgemeine HR Administration von Ein- bis Austritt inkl. Versicherungen

• Pflege und Bewirtschaftung aller Sozialversicherungen (Bsp. Pensionskasse, Familienzulagen usw.)

• Sicherstellen der monatlichen Lohnabwicklung inkl. Verbuchung

• Verantwortlich für die Umsetzung des Weiterbildungsreglements inkl. Überwachung

• Verantwortlich für die Jahresabschlussarbeiten (Bsp. Lohnsummenmeldungen, Kontrollaufgaben)

• Applikationsverantwortung für das Zeiterfassungssystem und Lohnmodul im ERP

• Beratung und Unterstützung des Personals bei allen HR Anliegen

Ihr Profil:
• Fundierte, breite Erfahrung im Bereich Human Resources, z.B. als HR Business Partner

• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von neuen Prozessen

• Erfahrungen in der Lohnadministration bzw. Motivation, sich dieses Wissen anzueignen

• Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil

• Hohe Dienstleistungsorientierung und Diskretion

• Flexibilität, Organisationsfähigkeit und Strukturiertheit

Worauf Sie sich freuen dürfen:
• Ein sehr vielseitiges Arbeitsgebiet mit Gestaltungsfreiheit und kurzen Entscheidungswegen

• Eine wertschätzende Kultur und ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld

• 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien

• Teilnahmemöglichkeit an internen und externen Weiterbildungen mit Beteiligung der Stiftung
• 5 bezahlte Weiterbildungstage pro Kalenderjahr

• Gute und günstige Verpflegungsmöglichkeit am Mittag

Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format per E-Mail:

Adecco
Sulgen

17 Okt

Senevita
Dietikon

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