Description

Das kannst du bei uns bewegen:

• Zentrale HR-Ansprechperson für Führungskräfte mit beratender und coachender Rolle in allen strategischen und operativen HR-Fragestellungen entlang des gesamten HR Life Cycles

• Aktive Gestaltung und Begleitung von Change-Management-Prozessen sowie Unterstützung der Weiterentwicklung von Teams und Führungskräften in einem dynamischen Umfeld

• Sparring Partner in Performance-, Talent- und Nachfolgeprozessen mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung und gezielte Förderung von Potenzialen

• Kompetente Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen nach Schweizer Recht

• Aktive Mitgestaltung der HR-Strategie sowie kontinuierliche Optimierung moderner und zukunftsorientierter HR-Prozesse

• Förderung einer offenen, konstruktiven und leistungsorientierten Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit, Vertrauen und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen

Das bringst du mit:

• Erfahrung als HR Consultant oder in einer vergleichbaren HR-Funktion, in der du Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent begleitest

• Freude an Beratung, Kommunikation und dem aktiven Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern

• Fundiertes und praxisnahes Verständnis des Schweizer Arbeitsrechts, das du sicher in deinem Alltag einsetzt

• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit einem ausgeprägten Gespür für Menschen und ihre Bedürfnisse

• Fliessende Deutschkenntnisse; Englisch- und Französischkenntnisse sind ein wertvolles Plus

Darauf kannst du dich freuen:

• Offene „Du“-Kultur, kurze Entscheidungswege und gelebte Open-Door-Philosophie

• 6 Wochen Ferien

• Attraktive Mitarbeiter-Benefits

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

• Regelmässige Teamevents

• Treueprämien