Beschreibung
EINFÜHRUNG
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit starker regionaler Verankerung und einem werteorientierten Umfeld. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als
HR Business Partner% (w/m/d)
die mit Fachkompetenz und Umsetzungsstärke die HR-Themen eines definierten Geschäftsbereichs aktiv mitgestaltet.
die mit Fachkompetenz und Umsetzungsstärke die HR-Themen eines definierten Geschäftsbereichs aktiv mitgestaltet.
AUFGABENBESCHREIBUNG
- Umsetzung der gruppenweiten HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit dem Lead HR Business Partner
- Ganzheitliche Betreuung eines definierten Geschäftsbereichs über den gesamten Employee Life Cycle
- Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie kultureller Transformation
- Leitung und Umsetzung strategischer HR-Projekte (z. B. Talent Management, Engagement Survey, Compensation-Prozesse)
- Beratung und Coaching von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, kulturellen und personellen Fragestellungen
- Analyse und Interpretation von HR-Kennzahlen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
ERFORDERLICHES PROFIL
- Eidg. Fachausweis im HR oder Hochschulabschluss (z. B. BWL, Arbeitspsychologie, HRM)
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem industriellen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie fundierte Erfahrung in HR-Prozessen
- Praxis in der Begleitung von Change-/Transformationsprozessen sowie HR-Projektleitung
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse in einem Niveau von C1 oder au
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungs- und Beratungskompetenz
Kontakt
Diana Sauerbrei
Senior Consultant
Marktgasse 28
3011 Bern